【精品】如何提高员工的积极性8.docVIP

如何在淡季调动员工积极性 在淡季销售时期里，门店员工时间宽裕，每天平淡的工作易养成不良的工作习惯，甚至产生厌倦的心理。这种状况不仅影响门店良好的工作氛围更是对门店的销售造成了一定的威胁。所以如何在门店淡季时期提高员工的积极性是预防这些情况发生的前提。员工为何会没有积极性？我在心里思索了一下认为最主要的原因是销售淡季时期店内顾客少，没事做。于是每天都平淡无奇地过。积极性渐渐消耗。人都是有惰性的，总是难逃闲散、放松的诱惑。没事可做时宁可让自己坐着闲聊也不愿主动去找些事做或是学习一些知识。这个时候就需要店长或主管针对员工平时工作情况把店内工作和任务细化，并在每天晨会或晚会的时候适时地提出来，让员工每天都有意识地和有目的性地工作。例如在晚会中提问员工自己负责的一些产品知识，或是让员工分享一下自己在今日的工作上遇到的问题和经历以及一些感悟。让每个员工清晰自身的不足以在日后的工作里有针对性有意识地去学习。在客流量少的淡季时期门店也可以充分利用自己的资源自发地尝试着去策划做几次活动，让员工有针对性有目的性地工作，这样一来增加自己的销售量的同时提高自己在当地的知名度，也避免了同行业在促销旺季时的激烈竞争。其实在这次户外发传单情况来看，惠民城博爱店虽已经经营了好几年但还是有当地人连听说惠民城都没听说过，这也暴露出我们在宣传工作上做的还有所欠缺。 淡季的时期不仅是丰富自身知识和宣传门店的好时机，更要在