工商行政管理毕业论文-我国中小企业人才战略研究.docVIP

成高本科毕业论文（设计） 我国中小企业人才战略研究 院 系 经济与管理系________________ 专 业 __工商管理_ 班 级 工商管理本科121 姓 名 __ 学 号 120310101140_ _______ 指导教师单位 _广西民族师范学院______ _____ 指导教师姓名 指导教师职称 讲师 完成日期 2014 年 3 月 26 日 目 录 一、 引言 1 二、 中小企业的发展现状 1 （一） 中小企业的地位 1 （二） 中小企业经济的增长点 2 （三） 中小企业是缓解就业压力保证社会稳定扶持基础力量 2 （四） 科技型中小企业蓬勃发展，是经济增长与社会进步的不竭动力 2 三、 中小企业在吸引人才方面存在的难点 3 （一） 规模小、行业分布广，但地域性强 3 （二） 忽视对员工的培训和员工自身的发展 4 （三） 缺乏良好的企业文化 4 （四） 企业对员工福利及人才不重视 4 四、 中小企业吸引人才策略 5 （一） 运用薪资、福利 5 （二） 善于识别优秀人才 5 （三） 建立吸引创新人才的企业文化和管理手段 5 （四） 运用企业文化 6 五、 中小企业促进社会稳定与经济发展，对经济增长的贡献越来越大 6 六、 结束语 7 参 考 文 献 8 致 谢 本 人 声 明 摘 要 中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系，迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案。然而，这种关于“人才荒”的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才状况，需要从中小企业究竟需要什么样的人才和怎样获得这些人才入手，有目的的构建中小企业人才体系的基础，打造中小企业持续发展的人才动力 一、 引言 中小企业是国民经济和社会发展的重要力量。改革开放近30年来，我国中小企业和民营经济发展迅速，取得了重要的成就，成为我国经济社会发展中的重要力量。尽管中小企业在我国国民经济发展中功不可没，但是，近年来我国中小企业的发展也面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题，同时又面临不断产生的新问题的压力。正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题，对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。 二、 中小企业的发展现状 随着毕业生越来越多，就业形势日益紧张，国家也在鼓励扶持大学生自主创业。目前中国中小型企业在这和煦的春风中如雨后春笋般迅速的萌芽、发展，其发展规模和方向各有千秋，也有很多中小型企业经不住商业巨浪的侵袭而宣告失败。其中有些中小型企业的发展和消亡是种必然中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用中小型企业在中国经济中起到非常重大的作用，因为民营企业比较灵活，而且国内提倡国有经济作为主体多元化经济。那么这个多元化指的就是民营经济也就是中小型企业。中小型企业可以延伸产业链带动更多的经济效益创造更多的就业岗位吸纳更多的就业人群，并解决就业问题还可以起到提高人口素质的目的。中小企业已成为拉动经济的新增长点，在90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7%来自中小企业。1998年全国工业企业中，小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27%和11.64%，均高于大中型企业。同年，私营中小企业户数同比上升25.10%，注册资本同比增长40.04%；总产值同比增长49.22%；营业收入同比增长71.29%；消费品零售额同比增长64.95%。中小企业在我国的国民经济发展中，始终是一支重要力量，是我国国民经济的重要组成部分。中小企业作为市场竞争机制的真正参与者和体现者，在很大程度上可以说是经济发展的基本动力，反映了经济分散化、多样化性质的内在要求，体现出中小企业的先进性、革命性和生命力之所在。同时，中小企业以其灵活而专业化的生产和经营，给配套的大企业带来协作一体化的好处，大大节约了成本，减少了风险，增强了盈利性。中华人民共和国成立50余年来，中小企业始终是多数，担负着经济增长的重要任务。中小企业量大面广，分而在国民经济的各个领域，并且日益成为经济增长的主要因素，对国民经济起到了有效的辅助和补充的作用。有关资料显示，中小企业对各国经济的贡献率在不断上升。特别是改革开放以来，中小企业得到了迅速发展，对国民经济发展的贡献越来越大，我国经济持续增长，