浅论文化兴盐.pdfVIP

206·芷业管理· 第十九届全国井矿盐学术研讨会论文集 持以人为本．重视人的因素，不断更新观念．开拓 面对激烈的市场竞争和严峻的经营环境，盐 进取。三是坚持重在建设．制定切实可行的措施， 业必须树立“艰苦奋斗、自强不息、敢为人先、敢闯 健全制度，落实责任．严格考核。四是加强指导。边 新路”的行业精神．发扬“坚韧不拔、真抓实干、雷 实践、边总结、边提高、边推进。五是坚持氽业文化 厉风行、勇于拼搏”的行业作风，全面翅造独具特 建设在创新中求发展．要锐意进取。在改革创新中 色的盐业企业文化，才能营造团结向上、健康有 不断前进。企业文化是群体的文化，需要全体职工 序、充满生机活力的工作氛围，推进盐业健康、和 共同参与，都来为推动企业文化建设做贡献。 谐发展。 浅论文化兴盐 河南省驻马店市盐业管理局 孙俊峰 摘要：以文化兴盐为主题，对怎样加强行业文化建设、行业文化建设的重要意义进行了探讨， 旨在号召全行业不断增强发展的决心和信心．增强加快发展的紧迫感和使命感，推动行业又好又快 发展 关键词：企业文化；以人为本；社会责任；改革创新 企业文化是企业的粘合剂．它把职工紧紧团 准化和品牌驰名化的具有较强的参与国际竞争实 结在一起，使他们目标明确、协调一致。作为已有 力的盐业集团。实现这一愿景就必须加强企业文 数千年历史的中国盐行业，一开始．盐行qk文化 化建设．并且应从以下几方面人手。 就被深深的打上了政治和军事的烙印。经过千年 1 坚持以人为本和以企为家的有机统一 的延续，盐行业文化不断适应环境，吐故纳新，淘 以人为本的价值原则是人的价值高于物的价 汰落后成分、吸收先进因子．自发演进与成长．已 值，人作为目的的价值高于人作为手段的价值。 形成了以普及碘盐供应、控制碘缺乏危害为目 也就是说。人不仅仅是企业发展的手段，而更应该 标，以依法治盐、维护人民群众身体健康为己任 是企业发展的目的。以人为本，就是要积极创造 的核心价值观。 条件．把涉及职工切身利益的事想周到、办实在。 近几年，河南盐业遵循企业文化发展的内在 一是要坚持依靠职T办企业的方针，把职工拥护 规律，发挥市场的积极作用．坚持把社会效益放 不拥护、赞成不赞成，答应不答应作为想事、干事 在首位，力求实现社会效益和经济效益的最佳结 的出发点和落脚点，充分尊重职工的民主权利和 合。随着中盐“两步走”战略的实施，如何做大做 首创精神．调动其参与企业经营管理的积极性，使 强河南盐业，使之更好的承担提高人口素质的重 其自觉的为企业发展献计献策、群策群力，操主人 任，是历史赋予河南盐业人的新的任务。做大做 心、尽主人责、干主人事；二是要让职工及时享受 强河南盐业，就必须在不断强化专营意识的同 到