大型上市公司企业报刊管理制度.pdfVIP

第八部分 22.企业报刊管理规定 大型上市公司企业报刊管理制度 第一条 为做好《山东XX》报、《XX》杂志（以下统称报刊）的出版发行工作 适应本企业经济发展和文化建设需要，特制订本规定。 第二条 公司设立报刊编辑部，设总编辑、编辑、记者等岗位。 第三条 编辑部设兼职通讯员 各二级单位和机关各部、室 应在本单位、本部 门至少推举1名通讯员，编辑部负责通讯员的资格认定，并颁发通讯员资格证。 第四条 通讯员的条件 （一）具有一定的写作能力和组织能力； （二）热心本企业的宣传报道和文化建设工作。 第五条 通讯员职责 （一）积极向报刊投稿； （二）负责本单位稿件的收集、报审、传送； （三）负责本单位的报刊发行工作； （四）完成报刊编辑部布置的其他任务。 第六条 无特殊情况 通讯员超过半年未能在报刊发表作品或未能认真履行通讯 员其他职责的，编辑部予以撤销通讯员资格；对经常在公司报刊发表文章作品、具 备通讯员条件的员工，编辑部可认定为通讯员，并通知其所在单位。 第七条 报刊稿件要求 （一）内容真实、准确、及时； （二）文章表达的思想先进、观点正确； （三）语言简洁、生动、言之有物；