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某某上市公司员工奖惩制度 第一章 总 则 第一条 根据国家的法律法规，为明确和规范公司的奖惩制度，特制定本办法。 第二条 公司实行严格的奖惩制度，对优秀员工给予表彰和奖励，对违规违纪的员工，予以批评教育或处分。 第二章 奖 励 第三条 有下列表现之一的员工，公司将给予奖励： （一）开拓创新、追求卓越，为公司价值最大化的实现作出重大贡献的； （二）有强烈的事业心和责任感，充满激情，勤奋工作，对公司有突出贡献的； （三）忠诚XX事业，对公司的建设和发展作出长期贡献的； （四）为公司创造显著经济效益的； （五）为公司挽回重大经济损失的； （六）为公司取得重大社会荣誉的； （七）员工向公司提出的合理化建议，对公司的经营发展有重要参考价值的； （八）培养和举荐优秀专业人才的； （九）年度考核优良的； （十）其他应给予奖励的。 第四条 对员工的奖励主要有：XX勋章、优秀经理、优秀员工、合理化建议奖、伯乐奖、优秀专业人员育成奖、通令嘉奖、晋升、加薪等。 第五条 对符合上述奖励条件的员工，按照相应的奖项审批程序，由有关部门实施奖励。 第六条 公司将员工获奖情况记入本人档案。 第三章 处 分 第七条 有下列行为之一的员工，公司将