招聘三步曲，把招聘做到极致.pdfVIP

从细节谈招聘 招聘三步曲，把招聘做到极致 招聘三步曲，把招聘做到极致 Hiring Great People 从细节谈招聘 目前公司的招聘流程是怎么样的？ 招聘三步曲 产生人员需求 发布招聘信息 简历筛选 电话面试 HR初试 录用程 部门复试 从细节谈招聘 一步曲：招聘前期准备  产生人员需求  准确的职位描述  准确的职位描述 • 岗位名称，职责范围，要求，工作关系，到位时间等  基于素质模型的能力分析  基于素质模型的能力分析 • 分析岗位所需的素质能力是什么，关键能力是什么 • 目前团队中做的好的成员的功因素是什么  与需求部门负责人的详细沟通  与需求部门负