绵阳人事深入学习实践科学发展观活动专刊第 16 期.pdfVIP

绵阳人事 深入学习实践科学发展观活动专刊 第16期 市人事局、编办深入学习实践 科学发展观活动领导小组办公室 2009 年5 月26 日 ★ 系统总结学习调研阶段活动 全面部署分析检查阶段工作 市人事局、编办召开深入学习实践科学发展观学习调研 阶段总结暨分析检查阶段动员大会 5 月22 日下午，市人事局、编办在市军培中心四楼会议室 召开了深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段总结暨分析 检查阶段动员大会，局机关、各直属事业单位全体干部职工参加 了会议。局党组书记、局长、编办主任、学习实践活动领导小组 组长胥跃东同志全面回顾了学习调研阶段的活动情况，对分析检 查阶段活动作了安排部署并提出工作要求，局党组成员、纪检组 长、学习实践活动领导小组办公室主任李伦同志传达了全市第二 批深入学习实践科学发展观活动工作会议精神，市人才服务中心 主任向华玲、局办公室副主任李德彪等同志作了学习实践科学发 1 展观心得体会交流发言，会议由局党组副书记、副局长、学习实 践活动领导小组副组长赖永明同志主持。 胥跃东在总结学习调研阶段工作时指出，学习实践活动开展 以来，局、办各级党组织认真贯彻落实中央、省委和市委的一系 列部署要求，按照局党组印发的《实施方案》，坚持高标准启动、 严要求推进、高质量落实，在扎实做好规定动作的同时，紧密结 合人事编制工作实际，不断创新自选动作，达到了预期的目的， 为转入分析检查阶段打下了坚实基础。回顾总结第一阶段工作， 主要呈现出四个特点：一是党组高度重视，组织发动做到了“四 个加强”；二是突出实践特色，学习讨论做到了“四个推动”；三 是精心组织实施，调查研究做到了“四个突出”；四是不断丰富 载体，自选动作做到了“四个创新”。通过这一阶段的学习实践， 进一步深化了局、办党员干部职工对科学发展观的理解，进一步 深化了对市情和形势的认识，进一步深化了对解放思想的认识， 进一步深化了对“以人为本”执政理念的认识，按照科学发展观 的要求想问题、作决策、办事情的意识明显增强，推动科学发展 必须坚持解放思想的认识更加统一，践行科学发展必须创新体制 机制的思路更加清晰，促进科学发展必须坚持又好又快发展的理 念更加明确，落实科学发展必须建设服务型机关的信念更加坚 定。 胥跃东进一步指出，在看到成绩的同时，还要看到，局、办 2 学习实践活动还存在一些不足之处和薄弱环节，主要表现是：在 学习调研上，一些党员干部学习调研还不够深入，联系实际不够 紧密，有些同志功夫下得不够深，缺乏深钻细研，少数同志还没 有很好地研读两个读本。在解放思想上，个别党员仅仅停留在思 想层面，没有很好地进入实践层面，创新举措还不多。在解决问 题上，个别同志查找问题不够深入，研究解决问题的主动性、针 对性不够强，对一些影响和制约人事编制工作科学发展的重难点 问题还没有拿出有效的办法。在突出特色上，大胆创新不够，个 别单位满足于按部就班地完成规定动作，学习实践活动载体和方 式方法上创新不够，缺乏特色亮点、活力不足。对这些问题，我 们将高度重视，在今后的工作中认真研究，加以解决。 胥跃东在部署分析检查阶段工作时指出，根据市委的统一部 署和局、办分析检查实施意见的总体安排，局、办学习实践活动 第二阶段从5 月中旬开始至6 月底结束。今天的动员大会标志着 整个活动已进入第二阶段，即分析检查阶段。这一阶段以“关注 社会民生、倾听群众呼声、理清工作思路、明确改革方向、解决 突出问题”为主题，重点要“突出一项中心任务、抓好四个重点 环节”。一项中心任务，就是撰写领导班子贯彻落实科学发展观 情况分析检查报告，四个重点环节，就是广泛征求群众意见、开 好局党组领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会、形 成领导班子分析检查报告、组织群众评议。我们要以高度的政治 3 责任感和强有力的工作措施，确保高标准、高质量地完成第二阶 段的各项任务，努力向党和人民交上一份满意的答卷