论图书馆价值观.pdfVIP

当然．在图书馆内除了业务工作人员外．还存在其他的一些人员如行政管理人员(如馆长、副馆长、书记等)，这些人从事图书馆具体 的业务工作少。他们所具备的隐性知识能力不同子图书馆业务人员所有的．图书馆行政管理人员所具备的隐性知识能力主要有决断能力、 预见能力、激励能力、协调能力等。见袁3。 指标 说 明 决断能力 对宏观形势有较清晰的分析与判断 能正确确立与把握网络时代图书馆的发展方向，制订图书馆的大政方针、发展规划和工 预见能力 作计划，并善于配置馆内外各种资源 激励能力 善于调动下属的积极性与创造性 协调能力 能够协调好各方面的关系 参考文献： 。 ． 【l】王子舟．内蒙古师范大学图书馆业务考评工作总结报告[J】．津图学刊．1{190(3)：79 ￡2】王子舟．深化图书馆管理改革的尝试(之二)——内蒙古师范大学图书馆思想、工作表现考评总结报告[J】．内蒙古图书馆工作-1990(1)：3 [3】王接东．图书馆岗位绩教的多维度评估【J】．图书馆论坛．2004(4)：硝 20跳(4)：50 【4】王接东．影响图书馆岗位能力发展的非智力困嚣【J】．高校图书馆工作t [5】韩松涛．葛杭．图书馆员水平评估指标体系研究U】．图书情报工作，2004(10)：lt4 【6】博天人才同．网络时代文献信息工作者的能力评价与考绩【EB／oL】．http：／／w-．job—sky．com／art／html／2964．htm．2005川4一ll 【7】樊治平．知识管理研究[町．沈阳：东北大学出版杜．2003：369 【作者简介】彭莲好．女．1915年出生，硕士，馆员．现工作于湖北省成宁学院图书馆·已发文13篇· 论图书馆价值观 尹鸿博 7 5 00 1) (河南大学文献信息研究所河南大学图书馆开封4 摘要本文介绍了培根和谢拉的图书馆价值观和两个宣言昭示的周书馆价值观，并提出新时期我们的图书馆价值观．认为一个好的围书馆应 该在本国或本地区的建设中起到积极的作用，促进该国或该地区以人为本。‘全面．协调，可持续发展，为社会和谐作出贡献．囤书馆的核 心价值是对文化的保存与传播，以及为文化创新提供服务． 关键词图书馆价值观核心价值图书馆学基础理论图书馆哲学 图书馆价值观，是人们对图书馆价值的看法．对图书馆的作用、功能和意义的理解．每个人都有自己的图书馆价值观，都有自己的理 想的图书馆模式．图书馆价值观对于图书馆学来说是非常重要的，是基础；理论研究的一个重要内容。图书馆价值观·是图书馆管理的灵魂t 体现出办馆思想和理念。决定着图书馆的前途和发展方向。 t培根的图书馆价值观 ‘ 培根的图书馆价值观。概括起来有以下几点： 第一．建立图书馆是一项事业，而且是一项人类的伟大事业。 第二。图书馆是庄严而神圣之所，是供奉“真正德性”的“神龛”。 第三。图书馆是国家科学研究机构的有机组成部分．而且是最为主要的分支机构· 第四，图书馆工作是科学研究工作的基础，当投以充足的人力． 第五。图书馆工作者是学术专家，既能鉴别文献真伪也能从中提取精髓。 第六，图书馆工作具有国家“情报”职能．[5] 2美国现代著名图书馆学家、教育家和哲学家．谢拉的图书馆价值观，可以概括为三个方面· 2．1-图书馆工作是知识的管理” 谢拉认为。图书馆工作根植于人类社会知识文化的土壤中，因此，从根本上讲，“图书馆工作是知识的管理”·Cq ‘ 2．2图书馆员应成为“智力建筑师”和知识“花环编辑者”