关于加强干部政德建设的思考.pdfVIP

， 理、论研越 ， 芙于加强干部政德建设 的昆考 陕西省汉中市委组织部 党的十八大报告指出，要抓好道德建设这个 缺乏在党为党、在党忧党的责任感。一些干部仍习 基础，做社会主义道德的示范者。以优 良党风凝聚 惯于旧的领导方式和工作方法，依靠行政命令开 党心民心，带动政风民风。政德是道德建设的重要 展工作，导致部分群众抵触情绪很大。 内容 ，是干部人格与品质、思想与行为的内在准 二是思想政治素质不高。一是运用科学理论 则，是干部的为政之德。 武装思想、指导工作、解决问题的能力不足。二是 党员领导干部的政德具有四个显著的特点。 一 些党员干部的政治观念淡化，对马克思主义信 一 是政治性。政德必须是一种处处为人民谋利益， 仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，对西方 处处为巩固党的执政地位，具有鲜明政治色彩的 资本主义意识形态和思想观念缺乏鉴别力。三是 共产主义道德。二是先进性。党员领导干部对从政 一 些党员干部政治纪律松驰，贯彻民主集中制不 的道德标准、道德意识、道德觉悟 以及承担的社会 力 ，有令不行、有禁不止 ，搞 “上有政策 ，下有对 责任要高于一般的社会大众，广大群众对领导干 策”；少数党员领导干部家长制作风严重，不愿意 部的价值取向、行为规范和活动方式都有很高的 听取不同意见，不习惯在民主的气氛中推进工作。 期待。这就从客观上决定了党员领导干部的政德 三是权力观扭曲。少数干部急功近利，心态浮 建设应当具有先进性。三是约束性。党员领导干部 躁，为了追求政绩，盲 目求大、求快、求高指标 ，脱 任何偏离社会公共利益的私人化行为都将破坏党 离实际，劳民伤财。少数领导干部高高在上，摆架 员干部的职责规定性，最终也会失去党员领导干 子，耍威风，对上阿谀奉承、对下 目中无人，唯我独 部的身份资格，被群众所遗弃。四是示范性。领导 尊、刚愎 自用。一些干部崇官畏官思想严重。有的 干部的政德建设在全社会的道德建设中起着表率 以当官为荣，以当官为尊，不是立志干大事 ，而是 的榜样作用。总体来看，党员领导干部的政德建设 做大官，从而形成了 “官贵民轻”、“上尊下卑”、“权 搞得比较好，但也存在一些不容忽视的问题。 利至上”的衙门作风。有的私、奢、贪、腐，遇事先盘 一 是执政意识淡薄。一些领导干部对 自身所 算 自己的利益、小圈圈的利益，看能捞到什么好 处的执政地位 、执政环境和长期执政所面临的挑 处、占到什么便宜，以权谋私；有的大手大脚、奢侈 战与考验认识不足，执政中不计成本、不讲效能、 浪费，讲排场比阔气、讲享受比档次、讲条件比待 不顾大局的现象仍然存在。有的领导干部执政意 遇；有的利欲熏心，把公权当私权，插手工程招标、 识模糊，对政治漠不关心 ，对党的事业不闻不问， 土地矿权拍卖等活动，严重败坏党的形象和声誉。 把 自己当作 “局外人”，以不负责任的 “第三者”立 四是道德滑坡。少数党员干部道德上迷茫，在 场或 “旁观者”态度对待党的执政使命。极少数干 对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面出现 部将个人的 “从政”仅仅看成是一种谋生的手段 ， 了混乱。有的责任心不强，只计个人得失，遇到矛 ～ § 一 ’’ 盾绕着走，碰到问题不敢抓 ，面对风险不敢闯，不 面，要根据不同层级和岗位分级分类确定干部政 敢作为当庸官；有的在其位不谋其政，上不能利