关于加强组织部门自身建设之管见.pdfVIP

囱身建设 自身 河南省商丘市委组织部 近年来，商丘市各级组织部门坚持以建设模 时不注意锻炼提高，有的甚至到部里工作多年连 范部门、打造过硬队伍为 目标，以深化 “讲党性、重 常用的公文如考察材料、会议通知都写不好。有的 品行 、作表率”活动、创先争优活动和 “三治三提” 组工干部思路不够开阔，创新意识不强，工作因循 活动为契机 ，以从严管理组工干部为重点，全面加 守旧、墨守成规，面对新问题、新困难，老办法不会 强组织部 门自身建设，着力提升组工干部队伍 的 用、新方法又想不出来 ，面对难题束手无策，走不 整体素质和形象，取得了一定成效。但在很多方面 出困境。 还存在不少差距和问题，主要表现为 “五个不够”。 四是作风建设不够硬。有的组工干部心态浮 一 是重视程度不够高。在 自身建设上投入的 躁、急功近利，不愿扑下身子、埋头苦干。有的组工 时间精力少 ，存在重业务工作、轻 自身建设的问 干部敬业精神不强，不能很好地履行岗位职责。有 题。抓 自身建设采取的具体措施少，存在重形式轻 的责任心不强，工作拖拖拉拉 、应付差事，标准不 内涵、重过程轻结果、重宣传轻实效的问题， 高、效率不高、质量不高。有的组工干部部门和岗 二是党-陛修养不够强。有的组工干部政治敏 位优越感比较强 ，自认为高人一等，说话 口大气 感性不强，工作中遇事不能从政治上和全局上去 粗、盛气凌人，骄傲 自满、自以为是。有的组工干部 认识和把握，全局观念、大局观念淡薄，宗 旨意识 不注意净化 自己的社交圈、生活圈、朋友圈，有吃 和责任心不强 ，缺乏为大局、为中心工作服务的积 请、请吃和收受礼物的现象，有的甚至有跑风漏气 极性、主动性。有的组工干部政策理论水平不高， 问题。 对 中国特色社会主义理论体系学习不够系统深 五是制度建设不够严。有的是无章可依，在新 入，对党的路线方针政策特别是组织工作政策掌 问题出现和及时解决后，新的制度未能及时建立。 握的不够及时、领会的不够透彻，不能有效运用正 还有的制度制订时考虑不严密，存在漏洞，执行力 确的理论指导分析和解决实际问题，执行力不强 ， 不强。有的制度落实不够严格。近年来，在加强自 不能准确、高效和创造性地贯彻执行上级的路线 身建设方面出台了很多制度，如学习制度、请销假 方针政策。有的组工干部 自由放任，口无遮拦 ，有 制度、目标管理制度等，但没有得到很好的落实， 话不能讲在当面，背后乱发议论，有失组工干部的 有的甚至形同虚设。 形象，有损组织部门的威信。有的不能坚持原则， 这些问题和不足的存在，一定程度上影响了 面对歪风邪气不敢抗争，对社会上的一些不 良习 组织部门自身建设，亟待加强。 气和庸俗行为不加抵制，有的甚至大肆效仿。 一 要高度重视，摆上位置。组织部门自身建设 三是工作能力不够强。少数组工干部不注意 事关组织部 门的形象，事关组织工作的发展，是一 学习政策文件、不注重钻研业务知识，不熟悉党的 项基础性、保障性工程 。不断加强组织部 门自身建 组织和干部政策，不熟悉组织工作业务，有时候说 设 ，提高组工干部队伍的凝聚力和战斗力 ，对于推 话不严谨，办事不讲程序，办法少 ，工作有时候出 动各级组织各项工作上台阶具有重要意义。因此， 现漏洞和差错。有的组工干部文字功底不扎实，平 对于 自身建设必须高度重视，把它放到与领