新时期组织工作“新”在何处.pdfVIP

不进则退、慢进亦退。 面对新背景、新机遇，组织工作还 创新、选拔的干部越来越复合、培 的阻力。在这种挑战面前 ，考验的 要迎接新挑战。 养的人才越来越专业，成为推动经 不仅仅是组工干部的大局观，更考 新 背 景 济发展的 “主力军”；在基层组织建 验着党对执政能力建设和先进性建 根据我国社会主义现代化建设 设上，相继推出了 “党群共同致富” 设的具体把握 。 “三步走 的总体战略部署 ，2l世 等活动载体。这些载体围绕推动经 挑战三：组织工作的实践力能 纪头20年，既是实现现代化建设第 济发展 、为经济发展营造 良好的社 否与新形势相适应。在组织工作体 三步战略 目标必经的承上启下的发 会环境而制定，效果非常明显。 系中，无论是干部工作、人才工作 展阶段，也是完善社会主义市场经 机遇二：经济工作反哺组织工 还是基层组织工作 ，都有很强的实 济体制和扩大对外开放的关键阶段。 作的效果越来越明显。以朝阳市双 践性。比如 ，在干部培养、选拔、 今后五年是全面建设小康社会的关 塔区为例，2007年，财政预算收入 任用和培训工作中，组织部门担负 键时期，是关键中的关键。党的十 突破亿元大关，比上年增长了50％。 着 “初审”的职责，如何及时发现 七大进一步明确了今后五年党的建 随着经济实力和投入力度的增强， 工作在一线的优秀干部，实践显得 设的重大历史使命，把以改革创新 2007年组织工作也是风生水起，一 尤为重要。再 比如，在基层组织工 的精神加强和改进党的建设摆上了 举摘得桂冠。这一结果说明了经济 作中，设计载体、培植典型等，都 历史舞台，可见中央领导集体对加 发展把组织工作推到了一个更高的 需要实践作为支撑，否则就会使载 强和玫进党的建设的信心和决心。 层次，使组织工作有了财政保障。 体成为 海“市蜃楼”，遥不可及。 新 机 遇 新 挑 战 新时期的组织工作在 “新背景”、 机遇一：组织工作推动经济工 挑战一：组织工作的创新力能 “新机遇”、“新挑战”中，对好的传统 作的作用越来越明显。近些年来 ， 否与新形势相适应。创新是一个 国 要一以贯之地坚持，对陋习要坚决摒 组织工作一直致力于围绕中心工作 家的灵魂，创新同样也是组织工作 弃，坚持与时俱进 ，以适应当今中国 抓创新，使组织工作在推动经济工 实现突破的不竭动力。特别是在经 国际化的大趋势，使组织工作参与 作上有了质的飞跃。比如，在干部 济高速发展，并且为组织工作创造 性、推动性、服务性更强，更加符合党 培养、选拔 、任用和培训上，工作 了良好物质基础的阶段 ，组织工作 的十七大精神的要求。 程序越来越规范、选拔手段越来越 的创新力能否提高成为了重要课题， (作者系朝阳市双塔区委常委、组织部长) — — 卜一”—卜一“+ ”一+一“+ -—+一-+ -+ -——卜一—卜一—卜*+ -+ -+ -—一一—卜-—-一-—卜-+ 一+ -+ -——+一一+ 一+ -—卜-—十一-—卜一+ -—卜-+ -—+一-——+一-—+一-—‘一-—卜一—卜-—卜-+ 一—卜-—+一-—+‘～-—卜-—+‘一· 文 ／金晓钟 制、联系群众机制等；所谓程序机制是指从事行为 的途径、环节或作 出决定的顺序、步骤 ，主要包