创先争优重在长效机制建设.pdfVIP

， 创先争优 圊爨 蕊霞盛 翅蕊锄 鼹 江建春 在创先争优活动中，南通市崇川区紧紧围绕 力有了很大提高。 “如何推动创先争优活动持续开展，如何实现创先 二、坚持规范制度，实现干部科学管理长效 争优成果的长效化”这一主题，深入研究 ，积极实 化。深化干部人事制度，只有把监督与考核贯穿于 践，逐步探索出干部能力提升、干部科学管理、组 干部考察 、选拔、使用工作的全过程 ，建立健全一 织高效覆盖和党员服务基层的四个长效化机制 ， 系列行之有效的制度，形成适应新形势要求的选 为实现创先争优活动的岗位化、日常化、群众化、 拔任用及考核机制，才能真正起到激励和防范作 普遍化，保证党员先进性和纯洁性提供了有力的 用。近年来 ，崇川区继续推行 拟《提拔干部廉政报 组织保障。 告制度》，防止干部 “带病提拔”、“带病上岗”。深入 一 、 坚持分类培训，实现干部能力提升长效 推进区管领导班子主要负责人 “三责联审”工作， 化。保持党员干部在思想上政治上的先进和纯洁、 强化联审结果的运用。实施 《调整不适宜担任现职 实现领导干部能力素质的提升，是推进创先争优 干部制度》，探索交流、轮岗、待岗或改任非领导职 活动持续开展的坚强保证。崇JlI区重点抓好换届 务等多种形式的组织调整方法。积极探索领导干 后领导干部的思想政治建设和能力素质培训 ，在 部分类管理机制，安排一批工作经验丰富、身体状 新一届领导班子中开展 什“么是党性修养”以及 况较好、工作意愿较强的退居二线干部，到重点项 “如何保持党的先进性和纯洁性”大讨论 ，建立健 目、专业岗位协助开展工作；重点加强对资金流量 全领导干部党性定期分析制度，教育引导各级干 大、管理权限大的部门中层关键岗位干部的交流 部树立马克思主义世界观权力观事业观。举办党 轮岗；加大选派青年干部到信访维稳 、项 目建设、 政领导干部领导能力提升班、党务干部专题培训 征地拆迁、辖区企业等一线锻炼的力度，促进其在 班和领导干部思想政治建设专题培训班 ，加强换 磨练中尽快成长成才。 届后新任 “一把手”和新进领导班子成员任职培 三、坚持理念创新，实现组织高效覆盖长效 训。着重抓好青年干部的能力素质培训，实施 “百 化。抓基层、打基础是一项永久的战略任务 ，应该 名第一书记”工程，加快培养一批善于做群众工 坚持不懈地抓下去，把创先争优与推进基层党建 作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的 工作创新有机结合起来，不断提高基层党建工作 优秀年轻干部。启动青年干部周末课堂，围绕青年 科学化水平 ，崇川区对照基层组织建设年的相关 干部关心的话题，采取座谈交流、名师讲授等形 要求，重点在项 目建设工地、新建的学校、新市民 式，为全区青年干部搭建一个相互交流、共同提高 集中居住区、科技园区、商业街区和社区等六个领 的平台。通过分类培训，使广大党员干部素质和能 域，打造 “六大党建创新示范区”。认真抓好基层党 一20-i主 南_8钿一 创荒争优～ 在加强农村基层党的建设中创先争优 唐宝彬 开展创先争优活动，是加强基层党组织建设 干部的头脑，以创先争优推动农村经济社会科学 的有效抓手和重大举措。在农村基层党组织和党