广西贺州八步区为改非干部设置六类岗位.pdfVIP

囊《蘩 偿患之窗 的工作履历、专业特长和个性特点，为他们设置了六类岗 位 ，激发 “改非”干部干事创业热情。对经过多岗锻炼 、经验 丰富、严谨细致、年纪较大的非领导干部，选派他们担任各 项重点工作或中心工作的督察专员；对相对年轻、精力充 沛、熟悉相关法规政策的非领导干部，选派至征地拆迁指挥 部任咨询员；对熟悉群众工作、善和群众沟通交流的非领导 干部，选派到信访维稳部门任协调员；对熟悉农村工作、群 众基础好、组织协调能力较强的非领导职务干部 ，选派为 “第一书记”或新农村指导员；对熟悉党务工作、了解党政机 关、企事业单位运转的非领导职务干部 ，选派为党建指导 ．工西安远县拓 宽监管一把手渠道 员；对在急难险重岗位上担任过领导或有急难险重工作经 近年来，江西省安远县通过建立一把手下访制、“四风” 历的非领导职务干部，安排到工作任务重的部门任顾问。 即时问责制以及 “三公示”制度，突出对领导干部特别是一把 手的监督。该县规定各乡(镇)、各部门一把手每月不少于3天 时间深入挂点村 (居、社区)走访调研。组织每位一把手结对 联系10户左右在乡老红军、贫困户、信访户、产业大户等，常 近年来，福建建瓯市委组织部优化学习锻炼和联系服务 态化听取意见、受理诉求、接受监督。对干部 “四风”问题进行 机制，选派组工干部到基层一线锻炼，直接联系服务群众。 大排查 ，并通过诫勉、谈话、通报或组织处理等方式进行即时 该市分5个批次选派组工干部到征地拆迁一线、重点项 问责。在规范和完善拟提拔干部任职条件公示、政绩隋况公 目、信访局等15个单位重点岗位跟班锻炼，每一轮下派一名 示、廉政情况公示的基础上，完善了 “三公示”(政绩公示、家 组工干部到村任村党支部书记。开展 “分片创优、整体提升” 政公示、财产公示)制度，要求全县副科级以上实职领导干部 活动 ，将 18个乡镇 、街道按地域分为西北片、南河片、东河 公示家庭主要成员的工作情况；要求新提拔的副科级以上实 片、城区片等四片，安排市委组织部副部长挂片指导，实行 职干部公示自己及家庭成员的固定资产以及工资、劳务所得 分片管理、协同推进。开展联系服务群众 “挂钩帮扶”活动， 等各项收入情况，公示时间与干部考察预告同步进行。 健全部机关支部直接联系基层服务群众制度，支部成员每 人负责1—2个乡镇、重点联系3—4个村，每位组工干部联系 1-2个行政村 ，要求年内对联系乡镇、村走访6次以上 ，对联 河北 曲周县 以责任倒查确保规范用人 系村至少走访100户以上、帮助解决困难1O件以上、引进资 近期以来，河北省曲周县在干部动议、民主推荐、资格审 金项 目1个 以上 。 查、组织考察、讨论决定等环节探索实行责任倒查机制 ，推动 选人用人工作规范化。在实际推进中，具体做好三个环节工