西北大学图书资料专业技术岗位首次聘用条件.docVIP

西北大学图书资料专业技术岗位首次聘用条件 根据《西北大学关于实施首次岗位聘用工作的安排意见》（校发人字【2010】45号）文件精神，为顺利完成我校图书资料专业技术岗位首次聘用工作，结合我校实际，特制定本条件。 一、岗位聘用基本条件 1、图书资料专业技术岗位人员需具备《西北大学首次岗位聘用实施方案》中规定的基本任职条件。 2、聘任在图书资料专业技术工作岗位，任专业技术职务。 二、岗位申报竞聘条件 （一）四级及以上岗位申报竞聘条件按照《西北大学首次专业技术岗位聘用申报条件》执行。 （二）五级岗位 承担重要岗位职责并发挥重要作用，具有较高的理论水平和较强的解决实际问题的能力，并具备下列条件之一者，可申报图书资料五级岗位。 1.任副高职务满12年； 2.任副高职务满10年，主持省部级研究项目，发表论文不少于4篇，获得省部级奖励； 3.任副高职务满8年，具备下列条件之一： （1）主持省部级研究项目，发表论文不少于5篇，获得省部级奖励； （2）参与省部级研究项目不少于2项，发表论文不少于5篇或以第一作者出版著作1部，获得省部级奖励； （3）主持厅局级项目或校级项目不少于2项，发表论文不少于5篇或以第一作者出版著作1部，获得厅局级奖励。 （三）六级岗位 承担重要岗位职责并发挥重要作用，具有本专业较高的理论水平和较强的解决实际问题的能力，并具备下列条件之一者，可申报图书资料六级岗位。 1.任副高职务满10年； 2.任副高职务满8年，具备下列条件之一： （1）参与省部级研究项目； （2）主持厅局级研究项目，发表论文不少于3篇，获得厅局级奖励； （3）参与厅局级研究项目不少于2项，发表论文不少于3篇或出版著作1部，获得厅局级奖励； （4）任部室主任5年以上，在图书资料工作中做出了重要贡献。 （四）七级岗位 具备副高的上岗条件，且已被聘任为副高职务。 （五）八级岗位 任中级专业技术职务，能较好地履行岗位职责，并具备下列条件之一者，可申报图书资料八级岗位。 1.任中级职务满16年； 2.任中级职务满8年，满足下列条件之一： （1）参与校级研究项目； （2）公开发表论文2篇以上； （3）获得校级奖励； （4）任部室主任2年以上。 （六）九级岗位 任中级专业技术职务，能较好地履行岗位职责，并具备下列条件之一者，可申报图书资料九级岗位。 1.具有博士学位，经3个月考核能胜任和履行本职工作； 2.具有硕士学位，任中级职务满3年； 3.具有学士学位，任中级职务满5年。 （七）十级岗位 具备中级职务上岗条件，且已被聘为中级职务。 （八）十一级岗位 任初级专业技术职务，能较好地履行岗位职责，并具备下列条件之一者，可申报图书资料十一级岗位。 1.具有硕士学位且见习期满； 2.具有学士学位，任初级职务满2年。 （九）十二级岗位 具有硕士学位且见习期未满，或任初级专业技术职务，能较好地履行岗位职责，并具备下列条件之一者，可申报图书资料十二级岗位。 （十）十三级岗位 任员级专业技术职务，可申报十三级岗位。