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人力资源 我国公务员道德建设现状调查 谢凌玲 　郑彦良　 闫洪芹 [摘 　要 ] 公务员应当是道德的先行者 , 其德行操守对整个社会的精神文明建设起到至关重要的作用 。本调查 分析了我国公务员道德建设的现状 , 并提出了相关建议 。建议包括 : 创新道德知识开发方法 , 加大 政府信息公开力度 , 将平衡记分卡引入道德评价体系等 。 [关键词 ] 公务员 ; 道德现状 ; 道德建设 [中图分类号 ] D 630 3 　　 [文献标识码 ] A 　　 [文章编号 ] 1006 - 0863 (200 8 ) 0 1 - 0082 - 03 　　经济转型期出现的一些社会无序状态 , 为商业贿赂等 频数分析 、均值分析 、T检验等统计分析 。 提供了土壤 。商业贿赂等现象的滋生和蔓延 , 势必降低政 2 深度访谈法 府行政效率 , 激发社会矛盾 , 引起社会结构和价值观念的 为发现和挖掘更深层次的问题 , 我们同时还结合深度 恶性畸变 。因此 , 公务员道德建设的重要性 日益凸显 。鉴 访谈进行调查 。访谈对象包括公务员以及企业单位人员、 于此 , 我们在北京 、烟台等地对公务员和社会公众进行了 事业单位人员、个体从业者等社会公众 。 调查 , 以了解我国公务员道德建设现状 , 进而为加强公务 二 、研究结果 员道德建设 、提高公务员道德素养和道德水平提供参考 。 通过调查与数据分析 , 我们得到以下结果 : 一 、研究方法 1我国公务员道德建设已取得的成就 根据本文的研究目的 , 我们同时采用了问卷调查和深 ( 1) 道德建设的重要性得到普遍认可 。为了解社会公 度访谈两种调研方法 。 众与公务员对道德建设重要性的认知程度 , 我们询问被调 1问卷调查法 查者对 “公务员的道德水平关系党的形象 , 关系党和国家 我们选取北京 、烟台两地作为大城市和东部沿海城市 的生死存亡 ”以及 “公务员的道德建设对于反商业贿赂非 的代表进行问卷调查 , 于 2006 年 11月 25 日至 2006 年 12 常重要 ”的看法是否表示赞同。结果显示 , 对前者题项表示 月 20 日共计发放 问卷 1020 份 , 回收 986 份 , 回收率为 “非常 同意 ”或 “同意 ”的人 数 总 共 达 到 870 人 , 占 967% , 有效问卷为 94 1份 , 有效率为 92 3% 。 9275% , 对后者题项选择 “非常同意 ”和 “同意 ”的分别 问卷内容包括个人基本情况 、对公务员道德建设重要 达到 375人和 450人 , 分别占总样本的 401%和 481% 。一 性的认识 、个人的道德水平情况 、所在单位道德建设情 些被调查者在附言中写道 : “你们做这个课题很有意义 , 要 况 、当前我国公务员道德建设取得的成就与存在的问题 、 是真能够起到作用就太好了 ! ”这从另一个侧面反映了问卷 对当前我国道德建设的总体评价等内容 。 填写者对公务员道德建设重要性的认可和对公务员道德品 调查问卷共有两套 : 一套问卷的发放对象主要是公务 质提高的期待 。 员 ; 另一套问卷的发放对象是社会公众 。 (2) 绝大数公务员有为人民服务的信念 。国家公务员 在针对公务员的调查中 , 共收集到 548份问卷 , 样本 是受人民的委托来管理国家 、治理社会 、行使权力的 , 全 来源既包括国防科工委 、信息产业部等部委 , 又包括烟台 心全意为人 民服务是我 国公务员道德建设价值导向的基 市的市 、县 、