瓯海区茶山中学教学常规量化考核细则（试行稿）.docVIP

瓯海区茶山中学教学常规量化考核细则(试行稿) 序号 项目 权重 考核细则 1 课堂教学 （15分） 40 1、任课教师在铃响后，携带教科书和教案快速进入班级上课。上下课以铃声为准，按时上课、下课。违者每次扣1分，扣完5分为止。 2、有下列情况之一者，发现一次扣1分A、无教案上课?B、教案与当堂课教学内容不符?C、使用原来的旧教案 2 日常工作 （10分） 30 1、教师要根据教学需要认真制定教学计划，并严格执行教学计划。未按规定时间交者扣1分，无计划扣5分。 2、教师认真备课，按区教学常规细则要求保质保量完成教案。学校检查时，不按时上缴者每次扣2分，未交者扣10分；教师应按时、按量布置、批改作业，要杜绝学生代批现象，未批改作业者扣5分；按要求举行考试，并将成绩记录在备课本上。期中质量分析：要有成绩统计、分析、存在问题及改进措施（技能学科、校本课程、综合实践课不需质量分析）。 3、教师应服从学校整体教学安排，无正当理由而不服从安排者每次扣1分，扣完2分为止。 4、按时上交有关的教学文件。迟交者每份扣0.5分，不交者每份扣1分，扣完3分为止。 5、监考教师必须服从安排，认真完成监考任务（不迟到，不擅自串岗，杜绝离岗，不做看书报等与监考无关的事。）及时合理处理临时出现的问题。监考调动应至少提前一天向教导处申请。迟到、擅自串岗、不按照要求或漏收试卷、提前要求学生离场的、做监考无关的事每次扣0.5分，离岗每次扣1分，迟到一次扣0.5 分，无故缺席一次扣2分，扣完5分为止。 6、认真及时参加阅卷，无故未参加阅卷者扣2分/次，出现大量漏改的题目扣2分/次，按时上交考试成绩，未及时上交考试成绩的该组教师每人扣0.5分/次，扣完本项总分为止。技能课期末考试成绩（电子稿）要及时送交教导处和班主任，成绩记录不全或不规范，视情况扣1至5分，未交扣5分。 3 教学效果 （5分） 15 1、教学质量(12分)：根据校教学质量动态评估办法。 2、学生评议（3分）：每学期教导处组织一次学情调查，由学生对任课教师和课堂教学评价打分。 4 研修活动 （3分） 10 1、每学期听课达15节（一学年达30节），听课必须按规定做好相关的记录，不足的每节减0.2分；记录不全或未及时上交的，酌情减分。（3分） 2、每学期至少阅读1本教育专著，并有不少于1000字的书面摘录或心得体会 5 辅导 （2分） 5 教师利用早间、午间、课后下班指导学生的学习或训练的，学校有安排都正常下班的得4分，在以上基础上课后自觉下班辅导的每次再加0.2分（以值日教师的查实和学生登记为准），总分不超过5分。 1