社会转型期我国企业职工体育面临的问题和对策研究.pdfVIP

社会转型期我国企业职工体育面临的问题及对策研究 1 2 陈钧 、李颖川 1、首都体育学院 2、北京市体育局 1、研究目的： 随着我国的社会结构转型和体制转轨改革的深化，以及工业化、城镇化和现代化进程的 加快，我国企业职工队伍无论在数量、结构、来源还是在用工方式上都发生了全面深刻的变 化。及时了解社会转型期我国企业职工体育现状，对于制定职工体育新政，促进我国企业职 工体育的开展具有重要的战略意义。 2、研究方法：本课题采用了文献资料法、问卷调查、访问调查和数理统计法等方法。 3、研究结果： 3.1由于改制和转轨，企业的重心放在了增产提效上，一切与经济效益挂钩，原有的职工体 育行政化、福利化逐步取消。 3.2 由于单位体制松动、单位功能专业化以及契约合同制的实施，使得职工体育组织分化加 速。 3.3体育设施不足、管理不够科学规范；经费不足，渠道单一化；专职体育干部和体育指导 员不足。 3.4企业生产压力大、工作和锻炼之间矛盾、活动时间难以保证。 3.5原有的职工体育活动内容与形式失去了往日的吸引力。 3.6 主要对策。（1）政府及相关部门应出台相应的政策、法规，依法保障职工参加体育活动， 促进我国职工体育的可持续发展。（2 ）更新观念，主动适应，提高各级 （部门）领导对职工 体育的重视程度,从人、财、物等方面增加对职工体育的投入。（3）加强宣传力度，多种形 式宣传职工体育的重要意义。加强科学健身知识的普及与宣传,提高工会管理干部的业务水 平,增强职工科学健身的意识。（4 ）多渠道筹措资金，加强单位的运动场地和运动器材的建 设与管理水平，提高场地(馆)、器材的使用效率。(5)恢复全国职工运动会，在组织、设项 上激发、引导职工参加体育活动。(6)继续加强行业体育协会建设,发挥行业协会在开展职工 体育活动中的领导和组织作用。(7)加强社区、学校、公共体育场地设施的整合与管理，为 职工体育的开展提供良好的硬件环境。(8)加强新形式下我国职工体育新特点、新趋势的理 论与实践研究，为我国职工体育工作更好的开展提高理论支持。(9)鉴于我国总体改革“渐 进性、进化性、过渡性、整体性”的特点，职工体育工作的复杂性和各地区发展的不平衡性 等特点，在职工体育开展中，不能搞一刀切和突击,应分步、分区域推进。(10)坚持体育发 展目标与企业发展目标一致性。 4、主要研究结论 社会转型期我国企业职工体育主要面临的问题有：领导重视程度不够；企业职工体育的 动力源减退；保障不够等。应从政府主导，制定政策、法规入手，加强宣传，更新观念，多 渠道筹资，整合资源等方面采取对策与措施。 主要参考文献： [1] 卢元镇主编.中国职工体育全书[M].北京：红旗出版社，1997 [2] 魏礼群主编.中国社会全面发展战略报告[M].辽宁：辽宁人民体育出版社，1996 [3] 徐振斌，石有虎. 建国后我国职工体育的发展及未来趋势.[J]. 上海体院学报，1994，（2）： [4] 中国群众体育现状调查课题组.中国群众体育现状调查与研究（2001）[Ｍ].北京:北京体育 1 The problems and countermeasures research on the staff sports in China during the social transformation Chen Jun 1, aims to research: With the deep development of our country’s social structure transition and system reform of transition and accelerating industrialization, urbanization and modernization process, the staff in our country experienced many changes in terms of quantity, structure, origin and the way in employment. It is very meaningful to encourage our sta