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铜陵市第十七中学学生会章程 （2015年修正案） 学生会文化：团结 协作 奉献 创新 第一章 总 则 铜陵市第十七中学学生会是校党支部领导下，在校团委的指导下全心全意为同学服务的学生组织。学生会代表大会是学生会的最高权力机构，其常设机构为学生会主席团，主席团由主席、副主席和秘书长组成。学生会下设秘书处、办公室、组织部、卫生部、体育部、信息部、文艺部、实践部、学习部、纪检部和宣传部等部门。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使铜陵市第十七中学学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据《铜陵市第十七中学学生组织管理办法（试行）》的相关规定，制定本章程。 第二章 人事制度 一、成员 在铜陵市第十七中学学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、秘书长、各部部长、副部长以及干事均为铜陵市第十七中学学生会的正式成员。 二、权利和义务 1、学生会成员享有下列权利： (1)、非因正当事由和非经条例规定程序不被免职，降职，辞退或者其他处分； (2)、获得履行职责所应有的权力； (3)、获得相关工作待遇和荣誉； (4)、获得不低于同职他人的正常待遇； (5)、对学生会成员的工作提出建议； (6)、向上级部门提出建议； (7)、依照该制度的规定辞职。 2 、学生会成员应履行下列义务： (1)、遵守法律法规，遵守校纪校规； (2)、努力学习，积极工作，在学习、工作和班级生活上均成为表率； (3)、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务； (4)、维护学生会的安全、荣誉和利益； (5)、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； (6)、保守学生会秘密和工作秘密； (7)、公正廉洁，克己奉公。 三 录用 (1)、铜陵市第十七中学学生会成员必须经过竞选或组织推荐、上级提拔等正规渠道进入学生会工作。 (2)、每学年初依照公开、公正的原则，面向全体在校学生吸收品学兼优的学生进入学生会。该项工作由学生会组织部具体负责。 (3)、新加入铜陵市第十七中学学生会成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期原则上为一个月。 四、考核和任免 1、铜陵市第十七中学学生会考核由组织部依照该制度第七章之规定具体负责实施； 2、即时评定，及时公开考察、考核或任免结果； 3、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合； 4、一般情况下，铜陵市第十七中学学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议； 5、经学生代表大会通过或由主席团通过，可以对相应部门成员实行选举制，具体另行决议； 6、学生会主席的产生方式可以由主管部门直接任命，也可由上一届学生会组织内部推荐产生，或由本届学生会部长级会议讨论确定候选名单，经校学生代表大会民主选举任命； 7、学生代表大会结束后，主席在违反组织纪律被罢免或主动提出辞呈或因工作调动、主管部门建议不适合继续担任该职等原因离职后应当及时补选，补选范围在现任学生会部长及以上成员中民主推荐产生。并由全体学生会成员大会确认通过后报学校主管部门审议批准后方可重新改命； 8、学生会副主席、秘书长的产生方式参照第6、7点原则执行； 9、主席团成员数量必须为奇数，具体数量可根据需要增减，并设常务副主席一职，在副主席成员中民主产生； 10、铜陵市第十七中学学生会成员须在组织部注册备案，填写《学生会成员履历表》，否则不予认可为学生会成员； 11、学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职： (1)、新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的； (2)、从其他部门调入学生会任职的； (3)、在学生会内部部门间转职位任职的； (4)、晋升或者降低职务的； (5)、因其他原因职务发生变化的。 12、学生会成员有下列情形之一的，其任职应当予以免职： (1)、未经批准转换职位任职的； (2)、受到严重警告及严重警告以上处分的； (3)、因其他原因职务发生变化的； (4)、不能继续担任该职务的。 10、晋升或者降低职务，罢免职务，开除成员的，参照本章程之有关规定执行。 五、工作调动和退出 1、在学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席团提出申请，经批准后，由主席团转交组织部具体操作。 2、在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。 3、主席团成员有工作调动意愿或者确有原因需要终止学生会工作并需要离职的，可向校团委提出申请，由校团委批准后按照第四条有关规定进行补选。 六、本制度的解释权归学生会组织部。 第三章 会议制度