- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
amp;lt;amp;lt;财务管理amp;gt;amp;gt;补考复习资料.doc
财务管理补考复习资料
得 分 评卷人 一、填空题(每空1分,共10分) 1、年金一般可以分为 、 、 、
等四种。
2、筹资原则有 、 、 、
及依法筹措等原则。
3、投资者选择投资对象的主要标准主要有 和价格标准。
4、混合成本包括半变动成本、半固定成本、 三类。
得 分 评卷人 二、单选题(每小题1分,共20分) 1、我国企业应采用较为合理的财务管理目标是( )
A、利润最大化 B、企业价值最大化
C、每股利润最大化 D、资本利润率最大化
2、在公式Kj=Rf+Bj(Km--Rf)中,代表无风险资产的期望收益率的字符是( )
A、Kj B、Rf C、Bj D、Km
3、现存人一笔钱,准备5年中每年末得到100元,如果利率为10%,现应存入银行( )
A、500 B、379.1 C、420.3 D、530.4
4、某公司发行面值为1000元,利率为12%,期限为2年的债劵,当市场利 率为10%,其发行价格为( )。
A、1034.7 B、980.2 C、1210 D、1254.4
5、以下各种财务关系中,体现了强制和无偿的分配关系的是( )
A、企业与投资者之间的财务关系
B、企业与国家之间的财务关系
C、企业与债券人之间的财务关系
D、企业与市场交易之间的财务关系
6、融资租赁中涉及三方当事人的租赁形式是( )
A、直接租赁 B、经营租赁 C、售后回租 D、杠杆租赁
7、企业从银行借入短期借款,不会导致实际利率高于名义利率的利息支付方式是( )
A、收款法 B、贴现法 C、加息法 D、分期等额本息偿还法
8、某公司拟发行优先股,面值总额为100万元,筹资费率和股息率分别为5%和15%,溢价发行,其筹资总额为150万元,则优先股成本为( )。
A、12.25% B、9.47% C、5.38% D、10.53%
9、下列各项资产不是无形资产特征的是( )
A、没有实物形态
B、能在较长的时期内为企业提供经济利益
C、变现能力较强
D、具有独占性
10、在国有企业的税后利润分配顺序中,首先应( )
A、弥补以前年度亏损 B、提取法定盈余公积金
C、弥补被查没财产损失 D、提取公益金
11、某公司年度内存货周转次数为8次,存货平均占用额为120万,则年度营业成本为( )。
A、 960 B、480 C、230 D、128
12、( )是利用商品销售额与固定成本、变动成本之间的变动规律对目标利润进行预测的方法。
A、倒求法 B、比率法
C、因素综合预测法 D、本量利分析法
13、下列各项中,不属于信用政策的是( )。
A.信用标准 B.信用条件 C.收帐政策 D.现销政策
14、不属于短期偿债能力的衡量指标的是( )
A、存货周转率 B、现金比率
C、流动比率 D、速动比率
15、以下股利政策中,有利于稳定股票价格,从而树立公司良好的形象, 但股利的支付与盈余脱节的是( )
A、剩余股利政策 B、定率股利政策
C、低定额加额外股利政策 D、定额股利政策
16、若速动比率小于1,则下列结论成立的是( )。
A、短期偿债能力绝无保障
B、营运资金必小于零
C、流动比率必小于1
D、仍具备一定的短期偿债能力
17、两种股票完全负相关时,则把这两种股票合理的组合在一起时,( )
A、能适当分散风险 B、不能分散风险
您可能关注的文档
- 黑龙江省心理咨询师协会理事登记表.doc
- 黑龙江职业学院2015下半年招聘计划.doc
- 黔东南州2015年初中毕业升学统一考试试题.doc
- 黔南民族医学高等专科学校2015年.doc
- 齐贤学校心理咨询记录表.doc
- 齐贤学校顺利完成区心理健康优秀校验收.doc
- 齐齐哈尔医学院教育科研课题指南.doc
- 龙图信息产品序列号申请单.doc
- 龙岩市2015年春季市直医疗卫生事业单位.doc
- ( )基金会 年 年度工作报告.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)