2015年全省残疾人组织建设工作要点.docVIP

2015年全省残疾人组织建设工作要点 2015年是实施“十二五”纲要“收官”之年，也是编制“十三五”纲要的关键之年，围绕国务院、省政府关于加快推进残疾人小康进程的部署，按照中国残联提出的“基础管理提升年”和“强基育人”工程的要求，扎实做好各项工作，确保“十二五”任务目标圆满完成，研究制定“十三五”发展纲要残疾人组织建设有关内容和具体实施方案，为加快推进残疾人小康进程、促进残疾人事业发展提供组织保障和人才支撑。 一、强化履行协管职责，加强残联班子队伍建设 认真履行对市州残联班子的协管职责，建立与党委组织部的日常联系沟通机制，积极配合党委组织部做好市州残联班子成员的教育、培养、考察与任免工作，及时了解、掌握市州残联领导班子成员年度述职述廉和考核情况。开展对市州残联领导班子及残疾人干部配备情况的摸查、分析，及时了解市州残联班子成员的基本情况，协助地方解决问题和困难。逐步建立各级优秀残疾人工作者、优秀年轻残疾人工作者人才库，为干部梯队建设打下基础，形成培训、培育、选任的良性可持续机制。 二、深化教育培训工作，提升工作队伍综合素质 按照中国残联《关于进一步加强残疾人工作者教育培训工作的通知》要求，全面完成湖南省《残疾人组织建设工作“十二五”实施方案》有关干部教育培训任务，将残疾人工作者培训计划纳入各级党委组织部门培训系统中，积极完成各类干部调训计划，密切结合实际工作，开展实用有效的培训，适时举办一期示范性乡镇（街道）残联理事长培训班，切实提高基层残疾人工作者服务能力和水平。 三、加强残疾人干部队伍培育，完善选拔培养机制 落实中组部45号文件精神，建立优秀残疾人干部后备力量的储备，建立残疾人后备干部队伍，加强对残疾人干部的培养、培训和配备力度。密切与各级党委组织部门的联系，在培养后备干部工作中，要特别重视对残疾人后备干部的培养；密切与各级公务员主管部门的联系，在公开招考各级残联机关工作人员工作中，留出一定的职位专门用于招录残疾人，提高残疾人干部比例。加强对尚未配备残疾人干部的县市区和尚未配备残疾人领导干部的市州的督促与指导，增强残联代表性。 四、丰富“基础管理提升年”，提升基层组织服务能力 持续实施“强基育人”工程，赋予全新内涵，完善评估督导方法。认真贯彻执行中国残联《县、乡残联组织工作能力提升标准》，加强县级、乡级残联建设，提升服务能力。推动各地落实好社区（村）残协和残疾人专职委员工作规范。通过继续实施“万村残疾人专职委员补助”和开发残疾人公益性岗位等多种方式，提高专职委员待遇，加大专职委员选配力度。通过省、市、县三级培训方式和专职委员在线培训平台，全面开展专职委员学习和能力培训工作，在切实提高素质上下功夫。指导广大残疾人专职委员做好残疾人基本服务状况和需求专项调查数据动态更新。 五、激发专门协会工作活力，引导助残社会组织规范发展 指导省肢残人协会适应法人社团登记后的新形势、新任务，加强自身建设，规范运作模式，完善工作机制。进一步激发协会工作活力，进一步落实经费、场地、人员保障。积极开展贴近各类残疾人需求的服务活动，打造可复制、易推广、辐射面广、惠及众多残疾人的典型示范项目。推动县级以上残联全部建立健全五类协会组织。积极支持各专门协会出席中国残联召开的各类会议，参加中国残联举办的各类活动。落实中国残联、民政部《关于促进助残社会组织发展的指导意见》，通过实施政府购买助残社会组织服务等措施，引导助残社会组织规范发展。 六、推进志愿助残工作深入开展 切实将志愿助残工作切实纳入全省志愿服务总体规划，与共青团省委深入推进青年志愿者“阳光行动”，实施第二批“阳光行动”示范项目。开展“志愿助残阳光行动”主题日活动，进一步营造良好社会氛围。发展壮大助残志愿者队伍，加强助残志愿者教育培训工作。积极培育助残志愿者组织，指导推动各地广泛开展形式多样、内容丰富的志愿助残活动。 七、继续做好第二代残疾人证核发管理工作 认真贯彻执行省残联、省卫计委联合下发的《关于做好残疾评定工作的通知》（湘残联字〔2014〕37号）精神，继续抓好残疾人证核发管理工作。 — 1 —