2015-2015年度第七届权亚劳动法奖学金.docVIP

2014-2015年度七权亚劳动法奖学金 拟授奖名单公告 权亚律师事务所与北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所共同设立了“权亚劳动法奖学金”，2014年8月25日公布了《2014-2015年度七权亚劳动法奖学金征文启事》，20153月31日论文征集截止。 本奖学金专家评审委员会组织了匿名评审，本着宁缺毋滥的评审原则，根据参评论文的实际情况对征文启事设立的奖项和金额进行了调整，现将拟授予奖项的名单公告如下： 3篇（5500元/篇） 吴冬妮（2011级法学本科）：《我国女职工“三期”法律保护体系的探索与改进》 李 涛（2014级经济法学硕士）：《我国工资集体协商之困境分析》 董学智（2014级经济法学博士）：《集体劳动关系治理中的政府——基于群体劳动争议的分析》 合作一奖1（8000元/篇）2篇（4000元/篇） 苗露强（2014级法律硕士法学） 宇（2013级宪法与行政法学硕博连读）：《女职工特殊劳动保护的立场设定与制度结构——兼评女职工劳动保护特别规定》 合作二奖16000元/篇 个人三等奖5篇（2500元/篇） 郝竹青（2013级法律硕士（非法学） 桢（2014级经济法学硕士）：《论SDA的发展及其对澳大利亚女职工的保护》 吴 凯（2014级环境与资源保护法学博士）：《平等也温柔：日本女性劳动权特殊保护的司法裁量——以横滨地裁平19?1?23案判解为中心的考察》 郝 阳（2014级经济法学硕士）：《劳动争议中举证责任公平机制的理论探索》 合作三等奖1篇（4000元/篇 卓、胡 翔（2013级经济法学博士、2014级法律硕士法学）方向 颁奖仪式及相关学术讲座定于2015年月11日（周）19:0-21:30在北京大学二教311举行，请上述拟授予奖项的获奖者按时到场参加颁奖活动，否则，视为放弃奖项。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年月3日