红寺堡区 人才培养项目推动移民文化发展.pdfVIP

红寺堡区 人 培‘养项Il推动移民文化发膳 联等部门和非公企业代表召开联席会议，听取企业代表 对于经济社会改革发展的意见建议。 红寺堡区针对新型移民文化发展过程中日益凸显的 二是建机制 ，服务职工。设立党员心理咨询室，让党 人才 “瓶颈”问题，积极通过人才培养项 目，助推移民文化 员轮流担当 “心理咨询师”，帮助职工舒缓情绪 ，释放压 人才培养。 力；建立爱心工作室，帮助职工解决困难和调节矛盾，促 通过建立人才档案库、培训、成果展示三个环节稳步 进和谐企业建设：建立文化活动室，定期组织党员职工开 推进人才培养。采取办培训班，邀请知名专家讲座，进行 展文体 比赛等活动，在丰富职工精神生活的同时，增强职 专场邀请赛，开展文化下乡、文化广场等各类公益性演出 工对企业的认 同感 。 活动，组织到文化大县交流学习等措施 ，培养公共文化服 三是献爱心，服务社会。深入开展以 “党建带工建、带 务人才、群众文化领军人才、非物质文化传承人才和文化 团建、带妇建，创建党员示范岗、工人先锋岗、青年文明 产业带动人才 “四类人才”100名。创新业余艺术团队 “评 岗、巾帼建功岗，实现生产经营好、企业文化好、劳动关系 星定级”、文艺人才 “一带双创”等激励机制和载体 ，实行 好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为主要内容 季度评星，年终考核定级 ，对优秀文艺团队和文化人才进 的 “三带四创争六好”活动，引导党员亮身份、树形象、作 行扶持。同时，通过项 目实施，培养了一批本土化移民文 表率，感恩社会、回馈社会。 (彭阳县委组织部) 化人才，有效发挥了移民文化人才的引领和带动作用。 (红寺堡区委组织部) 中宁县 小断创新党 教育管理机制 原州区 治 “I儿{风”维护群众切身利益 中宁县恩和镇结合党的群众路线教育实践活动 ，不 断创新党员管理机制，推行 “党员三定、民情三制、班子三 “以前枸杞摘收季节最怕连阴雨，现在有了烘干设 评”抓实抓好党员管理。 备，下雨也不用发愁了。”原州区林业局针对传统枸杞晾 党员 “三定”，提升服务实效。结合群众生产生活需 晒方式遭遇阴雨天气导致出现烂果、黑果等情况，多方争 求，实行党员定点、定户、定岗。 “定点”即将辖区内党员按 取项 目资金 ，于 8月初投资40万元在枸杞种植集中的头 居住地划分服务中心，根据党员 自身的技能特长和岗位 营镇马店村、三营镇甘沟村、黄铎堡镇南城村和正杞红枸 职能，主动参与到服务群众中。 “定户”即开展党员挂钩联 杞发展公司基地建设枸杞烘干设备室4问，有效解决阴 系群众活动，党员每月深入服务对象探访2次。 定“岗”即 雨天气无法晾晒枸杞鲜果的难题。这是固原市原州区在 在各村设置民情调查、环境督察、政策宣传等岗位。 党的群众路线教育实践活动整改阶段 ，开展 “八个专项整 民情 “三制”，畅通民意渠道。 “民情收集制”即党员干 治行动”，向查找出的 “四风”问题亮剑，取得新的成果。 部带头深入基层，通过设置 “民情意见箱”、确定 “民情调 在党的群众路线教育实践活动整改阶段，固原市原 查员”等形式多渠道收集社情民意。 “民情征询制”即每月 州区集中整治侵害群众利益等 10个方面32项问题，梳 召开 “社情民意征询例会”制度，定期听取解决群众生产 理确定热点难点民生问题 115条，明确责任分工，逐条整