安全生产标准化达标评分表(道路旅客运输).xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输） 申请企业名称： 拟申请等级 ： 考核内容 考核要点 评分方法与标准 分值 自评分 考评分 扣分说明　 一、安全目标35分 1．安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 查看企业制定的安全工作方针、目标及安全控制指标的文件，要求内容明确、具体、量化、有时限性：1．企业应否围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展安全管理工作，并结合实际制定本企业的安全工作方针、目标；2．企业制定的安全生产控制指标不得低于上级下达安全控制指标。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 5★★★ 　 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 查看企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件： 1．未制定实现安全工作方针与目标措施文件的，扣5分： 2．未结合企业实际工作特点制定的相应措施，可操作性差的，扣2分。 2．中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 查看企业制定中长期规划和跨年度工作方案的文件和专项工作方案：1．未制定中长期及跨年度安全工作方案的，扣3分：2．未实施中长期规划和跨年度专项工作方案的，扣2分， 5★★ 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 查看企业制定的年度计划和年度专项活动方案的文件以及方案的执行情况：1．未制定年度安全生产工作计划的，扣2分：2．未制定年度专项活动工作方案的，扣2分： 3．未按年度报告计划和年度专项活动方案严格执行的，扣2分。 4．目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 查企业制定阶段性安全生产控制指标的文件，要求对指标进行细化，并分解到各职能部门和岗位：1．未细化安全生产管理指标并分解到各职能部门和岗位的，扣3分；2．未制定和分解阶段性安全生产控制指标 的，扣2分。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 查看企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件：1．未制定安全生产目标考核办法的，扣5分；2．有制定安全生产目标考核办法但未制定奖惩办法的，扣3分。 ?定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 查企业对年度安全生产目标完成情况进行考核、奖惩兑现的文件：1．未定期考核年度安全生产目标完成情况的，扣3分； 2．未兑现奖惩的，扣2分：3．无考核、奖惩资料、台账的，扣2分。 二、管理机构和人员40分 1．安全管理机构 ①成立安全生产委员会或领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 查看相关文件：1．未成立安全生产委员会（领导小组）的，扣10分： 2．未明确安委员会（领导小组）职责的，扣5分： 3．领导和部门安全职责分工不明确的，扣3分：4。领导机构组成人员不符合要求的，扣2分。 10★★ ②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 查看企业设置安全生产管理机构的文件：1．按规定设置安全管理机构； 2．有固定办公场所和机构标示牌。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 15★★★ ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 查阅安全生产委员会记录、安全工作例会记录及相关会议资料：1．从未召开安全生产委员会会议的，扣5分； 2．未按要求每季度、每月召开安委会、安全生产工作例会的，扣3分；3．无会议记录或会议纪要及相关会议资料的，扣2分。 2．管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 查看企业配备专职安全生产和应急管理人员的文件：1．按要求配备专职安全生产和应急管理人员；2．专职安全管理人员具有与所经营船舶种类和航区相适应的船长和轮机长从业资格。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10★★★ 三、安全责任体系45分 1．健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位： 查看企业制定的安全生产责任制的文件以及责任书的文本：1．按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及“一岗双责”原则建立健全安全生产责任制，领导班子成员安全生产职责、分工明确：2．层层签订安全生产责任书： 3．责任书中各部门、岗位和有关单位的安全职责明确。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务： 查看企业相关资料和现场询问：1．未制定安全生产管理规章制度的，扣