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部门 ： 人资部 岗位：人事主管 直接上级 （1人）：人资部经理 直接下级（8人）： 人事文员1；前台文员1；保安队长1人；电梯工1人；清洁工1人； 职别：(管理职 □事务职 □技术职 工作班别：(日班 □轮班 □固定白班 工作环境：(办公室 □现场 □机房 □户外 为主 工作 日常的工厂安全、用电系统及其 目标 他后勤服务管理工作顺畅运行 工作 人事招聘、工厂保卫安全、电梯搬运、宿舍管理、环境卫生、 概要 工业安全、 考勤核薪、总务采购等相关人事后勤服务管理； 项目 工 作 内 容 工作依据 权责 时限/频次 输出 1 组织本团队工作会议，进行工作检讨和工作安排以达成本人工作目标 人资部经理《工作说明书》 执行 30分钟/每周 一次 《会议纪要》 2 督导下属各岗位的工作目标和工作任务的完成 《工作说明书》； 各组《作业核查表》（或《组工作计划》） 督导/审查 30分钟/不定 《作业规范核查表》； 《组工作计划》追踪 3 负责人员招聘、安排培训、考核、人事稽查，及入职离职手续办理 《招聘管理条例》 《培训管理条例》 《员工手册》 督导/审查 当日 完成/不定 《人事登记表》 《离职交接单》 4 负责人事考勤、工资、工时报表的制定 《员工手册》 执行 12日前完成/每月 《工时考勤表》《工资表》 5 负责督导、检查并确保前台工作的顺畅运行 《前台作业核查清单》 督导/审查 15分钟/每天 《电话记录》；《前台作业规范核查清单》 6 负责保安组的工作安排、工作督导、工作检查，及简单治安事件的处理 《保安作业核查清单》 执行/审核 不定/不定 《保安工作日志》；《保安交接班记录》；《物品放行单》；《治安事件处理记录》 7 负责督导、检查电梯日常运行及货物载运的状况 《电梯运行记录》 执行/审查 15分钟/每天 《电梯运行记录》复核 8 负责公司公共区域的清洁卫生和美化 《环卫作业核查清单》 督导/审查 30分钟/每天 《环卫作业规范核查清单》 9 负责工业安全的预防、纠正、跟踪、查核工作 《工业安全核查清单》 执行 60分钟/每周一次 《工业安全核查清单》 关键绩效指标 NO. 关键绩效指标 考核基准 任职资格要求 最佳性别 男 个 性 稳重、灵活、细心、诚实、责任感强 最佳年龄 23～30y 脑 力 √极需要；□需要；□不需要 最佳学历 大专及以上 策 划力 √极需要；□需要；□不需要 专业知识/技能 人力资源管理、企业管理或其他文史类/人力资源管理技能 应 变力 √极需要；□需要；□不需要 应具经验 人力资源管理 领 导力 √极需要；□需要；□不需要 职级/薪资等级：主管级/ C5～C1 可直接晋升的职位： 人资部经理 批准： 会签： 拟制： 实施日期： 版本： 人事主管 BENMOsT 工作说明书