积极探索+大胆创新+不断开创老科协工作的新局面.pdfVIP

实讲师团队伍，特别是注意吸收65岁以下、热心于科普工作的老专家；经过 充实、调整，讲师团从一开始的70多人发展到现在的270多人，形成了一支 科普工作骨干队伍；二是经常开展内部试讲、内部交流，促进讲师团成员更新、 拓宽知识，提高宣讲水平；三是重视总结提高、表彰先进。在每年年底科普工 作总结大会上都要表彰一批先进集体和先进个人。在实践中总结了一套‘‘面向 社会，协作举办；介绍菜单，按需宣讲；紧跟形势，更新不断；因人致宜，质 量第一；内外结合，形式多样；依靠组织，大家来办等基本经验，不断提高 科普工作管理水平；四是抓制度建设、规范化管理。初步建立了一套适合老科 ．协具体情况，保证科普工作质量和顺利开展的规章制度。 上海市老科协的科普工作虽然取得了一些成绩，受到有关方面的重视与表 彰。但是，我们感到做的还不够，也还有不少不足之处。主要是：讲师团成员 和各专业委、工作委科普工作发展不平衡，其潜力发挥还很不够；科普服务面 还不够广，有些宣讲质量也有待进一步提高；讲师团成员平均年龄还偏高，充 实新生力量的任务重而紧迫等。我们决心不断发扬成绩，努力克服困难与缺点， 为提高全民科学素质作更大贡献。 积极探索大胆创新不断开创老科协工作的新局面 黑龙江省牡，丹江市老科学技术工作者协会 我市老科学技术工作者协会，从1987年成立到现在历经二十年的时间， 从小到大，由弱到强，特别是在中办发【2005】9号文件精神的推动下，我们 积极探索，大胆创新，基本上建成了老科协组织体系，条件进一步改善，队 伍不断壮大，力量进一步凝聚，战斗力进一步提高，各项工作呈现良好的发 展态势，整个工作上了_个新台阶，为我市经济社会跨越式发展做出了新贡献。 一、抓学习，联系实际，在落实中办发[2005]9号文件精神上有创新 中办发【2005】9号文件《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用》的 通知，对老科协的性质、地位、作用和大政方针都有明确规定，是我们老科 协的纲领性文件。对这么重要的文件是上传下达、照本宣科，还是从本地实 际出发，破常规、新举措、创造性地落实?我们在深入学习的同时，广泛征 求了老科技工作者的意见。大家感到，中央文件确实好，反映我们的心声， 但在一些方面还需要具体细化。我们决心采取超常规的办法，在落实中办发 36 【2005】9号文件精神上有所突破和创新。一是在起草文件做法上创新．我们 一改由人事部门起草这个文件，变为由我市老科协主动出击起草文件，在取 得市委主管领导同意的前提下；在中办发9号文件转发的8个部门基础上， 我市又增加涉及到文件政策的市财政局、市总工会、市国、地税局等11个部 门。为避免部门梗阻、相互扯皮，不易出台，我们对文件内容中涉及到的11 个部门，主动上门对文件汇签，仅用三天时间就汇签完，以市委办和政府办 的名义下发了【2006】20号文件，保证了该文件全部优惠政策规定的内容。二 是在政策规定上突破。按照中办发【2005】9号文件精神，我们结合实际，从 组织建设、表彰奖励、科研立项、活动经费、创业税收优惠等等14个方面在 政策上有创新突破。如组织建设，文件规定所属县(市)、区及离退休科技人 员比较集中的市直部门、高校、科研单位，都要建立老科协组织。再如市、 县(市)、区老科协办公经费，文件规定要纳入市、县(市)区财政预算；市 直部门行业分会从市财政年度拨款中安排老科协活动经费，使政策规定更有 针对性、可操作性。再如表彰奖励政策，文件规定，凡做出特殊贡献的可评 选为国家级、省级和市级劳动模范或先进工作者荣誉称号，并享受应得的待 遇；退休后做出优异成绩，可申报国务院特殊津贴、省市政府特殊津贴；为 激励老科技人员继续开展科研工作，文件规定可申报省市科研项目计划。这 些事项全部由我市老科协负责推荐申报工作。对老科技人员领、创办企事业 实体，文件规定金融部门应在贷款上给予优惠，税务部门在七个方面实行减 缓免征所得税政策。因这些政策规定具体而明确，在执行中看得见摸得着， 006】2 更加便于操作。由于市委办[2 0号文件规定的明明白白，对市、县(市) 区老科协的办公经费，全部列入地方财政预算，多年的难题迎刃而解，政策 效应日益显现。三是在贯彻落实上有突破。为广泛深入贯彻落实中央、省市 委关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的通知“三个文件精神，我们 专题召开各县(市)区、市直部门和企事业老科协会长会议。为使广大老科 技工作者及有关部门了解文件精神，便于操作和落实，我们除在报纸刊