第10章工资福利保险.pptVIP

第十章公务员的工资、福利、保险 一、职务与级别相结合的工资制度 公务员的工资,是指国家根据按劳动分配原则,分配给公务员个人消费品的货币表现。 一、职务与级别相结合的工资制度 （一）工资的功能和作用 （二）公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度 （三）公务员工资制度贯彻体现按劳分配的原则 （四）公务员工资的正常增长机制 一、职务与级别相结合的工资制度 （一）工资的功能和作用 1．保证公务员本人及赡养人员的基本生活需要，使其安心工作，解除公务员的后顾之忧 2.激励公务员努力工作，有效地调动公务员的积极性和创造性 3.吸引各方面人才加人公务员队伍，为建设高素质公务员队伍提供条件 一、职务与级别相结合的工资制度 （一）工资的功能和作用 （二）公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度 （三）公务员工资制度贯彻体现按劳分配的原则 （四）公务员工资的正常增长机制 二、公务员工资构成 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 二、公务员工资构成 （一）公务员的基本工资 职务工资 级别工资 二、公务员工资构成 （二）津贴 1.地区附加津贴 2.艰苦边远地区津贴 3.岗位津贴 二、公务员工资构成 （三）公务员的住房、医疗补贴、补助 二、公务员工资构成 （四）公务员的奖金 对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。 三、确定公务员工资水平的原则 （一）确定工资水平的依据 一是要与经济发展水平相协调 二是与社会进步相适应 三是物价增长因素 三、确定公务员工资水平的原则 （二）工资调查制度 四、公务员福利 公务员的福利是指机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平而采取的一些措施或提供的待遇。 四、公务员福利 （一）公务员的福利待遇 （二）公务员的工时制度 （三）公务员的休假制度 五、公务员保险制度 （一）公务员保险的涵义与作用 公务员保险是国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质保障的制度。 五、公务员保险制度 （一）公务员保险的涵义与作用 1.在一定程度上确保公务员健康地工作并解除他们的后顾之忧 2.公务员的保险为部分暂时丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障和必要的物质帮助， 3.公务员的保险可以增加公务员对所在单位的信任感，促使他们提高工作效率，积极努力，尽职尽责地为国家工作。 五、公务员保险制度 （二）公务员保险的内容与项目 1.生育保险 2.养老保险 3.医疗保险 4.死亡保险 5.伤残保险 6.待业保险 五、公务员保险制度 （三）公务员工资、福利、保险之间的区别 1．工资与福利的区别 2．福利与保险的区别 * *