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加强高校行政管理队伍建设的几点思考 冯 丹 (武汉大学医学研究院 湖北 武汉 430071) 摘 要：党的十八大提出了创新驱动发展战略，高等院校要更好贯彻落实这一战略，必须建设一支符合时代要求的行政管理队伍。 本文结合高校行政管理工作现状，从加强行政管理队伍思想政治建设、提高高校行政管理人员凝聚力和整体竞争力三个角度 出发，对 加强高校行政管理队伍建设提出建议。 关键词：高等院校；行政管理 高校行政管理不仪在高校工作体系中处于组织领导地位，更 由于高等院校更突出教学科研的中心地位，因而在晋升提拔、职级 承担着统筹规划、管理协调、推动落实的重要职能，为高校教育 评聘、奖励资源分配等各类政策都更容易向教师队伍倾斜，直接造 科研工作发挥着重要的服务保障作用。高校行政管理队伍建设水 成行政管理人员收入待遇和社会地位与教学科研人员差距拉大，影 平直接关系着党和国家教育方针的贯彻落实、决定着高校教育管 响了行政管理队伍的稳定性，造成人才流失现象较为普遍。 理水平，是高校工作必须重点研究的课题。 三、提高高校行政管理队伍建设水平的几点建议 一 一 、 加强高校行政管理队伍建设的现实价值 是要突出 “以人为本”理念，以思想道德建设带动行政管 党的十八大提出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力 理队伍发展。“以人为本”重要思想贯穿于整个社会主义建设事 的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”高等院校是 业，对高校行政管理工作具有重要指导意义。高校行政管理队伍 贯彻落实十八大提出的创新驱动发展战略的主要执行力量，是科 建设坚持以人为本，能够强化行政管理人员的主人翁意识，使高 技创新和培养高素质人才的重要环节。高校行政管理为实现高校 校行政管理工作真正做到以教师、职工和学生为中心，理顺领 教育科研 目标发挥着配置资源、统筹协调的作用，提高行政管理 者与被领导者、管理者与被管理者之间的关系，提高行政管理工 队伍建设水平对促进高校科学发展十分重要。 作的科学化水平，有效促进高校行政管理工作发展。“以人为本” 高校行政管理是在高校党委领导下，为实现既定的教学科研 重要思想内在地包含了高校行政管理人员的公仆意识、敬业精神 目标，依照国家相关法律法规和高校内部规章制度，以行政管理 等道德要求。在高校行政管理队伍建设中突出 “以人为本”的理 队伍为主体，以行政事务和部分学术事务为客体所进行的组织管 念，就是要求高校行政管理人员形成全心全意为师生服务的自觉 理活动。随着我国高校办学规模的扩大和高等教育普及程度的大 意识，主动将工作标准提高到符合社会主义高等教育事业发展的 幅提高，高等教育质量水平和人才培养层次也跃上新的台阶，这 要求、符合国家和人民利益的高度上来。高校行政管理队伍建设 对高校行政管理水平提出了更高的要求。高校行政管理队伍建设 重点在领导干部、难点在行政机关干部。突出 “以人为本”理念， 水平，关系着高校行政管理工作的效率和质量，决定了高校教育 就是要求高校行政领导摆正位置，不断提高 自身思想政治素质， 科研等各项工作的完成标准，从宏观角度来说，也是落实创新驱 掌握适应信息化条件的行政管理能力和科学文化水平；突出 “以 动发展战略的重要因素，在社会主义现代化建设全局中占有重要 人为本”理念，还要求高校行政机关干部不仅具备不断提升业务 地位。因此，加强高校行政管理队伍建设，提高高校行政管理工 水平的职业态度，还要始终牢记使命，秉持为师生做好服务保障 作效益，是推动高校改革发展的重要抓手。