我国护士分层次使用管理的研究进展.pdfVIP

20 11 12 Dec ，20 11 年 月 护 理 管 理 杂 志 11 12 Journal of Nursing Administration Vol． 11 No． 12 ·863 · 第 卷 期 我国护士分层次使用管理的研究进展 曹 敏 【 】 、 、 ， 摘要 文章总结了我国护士分层次使用管理中护士各层次设置和划分依据 工作内容和职责界定 绩效考核等方面的研究现状 分析指出现阶 ， 、 、 段护士分层次使用管理存在的问题 即缺乏统一的层级划分依据 各层次护士职责范围和工作内容界定不清楚 护士分层次绩效考核指标未按护士 ， 、 、 层次严格划分 提出制订统一的层级设置和层级划分依据 严格界定不同层次护士的职责范围和工作内容 建立护士分层次绩效考核指标和薪酬体 系等建议。 【 】 ; ; 关键词 护士 分层次管理 人力资源管理 中图分类号:R47 文献标识码:A 文章编号:167 1 － 315X (20 11)12 － 0863 － 03 Research progress of nurse hierarchical use and management in China / CAO Min / / Journal of Nursing Administration ，－ 2011 ，11 (12 ):863 ． Nursing Department ，No． 309 Hospital of People＇s Liberation Army ，Beijing 100091 ，China 【Abstract 】This paper summarized the research progress of hierarchical use and management on level setting ，criteria ，work contents ，responsibilities and performance evaluation． In this article ，the problems in hierarchical use and management were analyzed ，such as lack of uniform criteria of level setting ，unclear re- sponsibility scope and work contents among different levels ，disordered performance evaluation indicators． At last ，some strategies were put forward including de- veloping uniform criteria of level setting ，formulating clear responsibilities and work content ，establishing performance evaluation indicators and income distribution system according the levels． 【Key words 】nurse ;hierarchical management ;human resources management 、 : ( )、 ( )、 ( )、 护士分层次使用是根