2015年湖南女子学院公开招聘方案.doc

2015年湖南女子学院公开招聘方案 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，为适应学校的建设与发展需要，面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作，校纪检监察部门全程监督。 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘人员的综合素质。 三、招聘基本条件 （一）政治素质好、团结协作精神强，爱岗敬业，具备良好的身体与心理素质，能够胜任所聘任岗位的工作。 （二）应聘人员须为普通高等教育全日制博士，其第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位。（）主要教学水平教学能力　 有体检和考察不合格者，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议者，办理录用手续，签订聘用合同。拟聘人员三周内未及时与学校签订就业协议（或合同），学校取消其聘用资格。拟聘用人员实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内）。有工作经历的应聘人员试用期为3个月，新进人员属初次就业的试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员工资及福利待遇按有关规定执行，符合我校人才引进条件的各类人才，按我校《人才引进暂行办法》给予相应待遇。 咨询电话：0731邓老师 周老师） 监督电话：0731监察室） 中国硕博人才网+应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校 附表、湖南女子学院2015年公开招聘专任教师岗位计划要求一览表 3