淡江大学98学年度上学期课程教学计画.DOCVIP

淡江大學98學年度上學期課程教學計畫 課程名稱 策略管理 (M0747_3126) 授課教師 文馨瑩 (企管系助理教授) 電話 0936-105-101; 淡江分機 2440 e-mail： sonya_wen@.tw 開課班級 企管系4B班，上課教室：B704; B302b(BOSS) 星期一，第2,3,4節，時間9:10~12:00 研究室時間 B926; 週一和週二12~1PM (請先e-mail或電話預約) 實習課 上課教室：B302b(BOSS); B912 星期五第6,7節，時間13:10~15:00 實習助教 何佳芸shirley_cloud@ 教學目標 週次 月/日 課程主題 (當週課後實習課進度與作業) 生涯 規劃 的 策略 特色 第一週 師生認識；課程介紹；課堂規範與評分標準 (BOSS簡介) 第二週 1. Strategic Leadership (小組名單與報告次序；BOSS_L1_Q1~4；CH1) 第三週 2. External Analysis (履歷表範例；A個案討論: 3/Starbucks；CH2) 第四週 3-1. Internal Analysis (BOSS_L2_Q12；A個案報告: 3/Starbucks) 第五週 3-2. Internal Analysis / Starbucks (BOSS_L2_Q34；CH3) 第六週 4. Functional-Level Strategy (BOSS_分析；B討論: 5/Samsung) 第七週 BOSS股東大會 I / 履歷表 (B報告: 5/Samsung；CH4) 第八週 5. Business-Level Strategy / Samsung (C討論: 6/Nike；CH5) 第九週 11/9 6. Industry Environment (CH6；期中考複習) 第十週 期中考試週 第十一週 回饋履歷表與面談策略 (發期中考卷；C報告: 6/Nike) 第十二週 9-1. Corporate Strategy I / Nike (BOSS_L4_Q1；D討論: 9/News) 第十三週 9-2. Corporate Strategy I /新版履歷表(BOSS_L4_Q23;D報告:9/News) 第十四週 9-3. Corporate Strategy I / News (BOSS_L4_Q4;面談小組準備) 第十五週 應徵面談角色扮演 (BOSS_分析；繳交角色扮演心得報告) 第十六週 第十七週 —好的開始不只是成功的一半 (模擬競賽BOSS_L4_Q5~8；小組成員互評) 第十八週 1/11 期末考試週 (不考試, 以小組報告代替期末考) 講授方式 v 課堂講授 v 小組報告與討論 v BOSS競賽 v 教學平台小組作業分享 教材課本 Hill Jones, Strategic Management Theory, 8/e, 2009, 華泰 作業 個人：履歷表 (詳見附件A-1)；角色扮演心得報告 (詳見附件A-2) 小組：個案書面報告三次；口頭簡報一次 (詳見附件B-1, B-2) 課堂規範 隨堂點名，請假缺席一次扣一分；曠課 (未於課前以簡訊或email請假) 一次扣兩分。 病假、喪假、公假等，若出具醫院收據、訃聞、公文等證明文件，則不扣分。 成績考核方式 個人考核：出勤等平時成績10%；履歷表10％％ 小組考核：個案書面報告15%；個案口頭簡報10%；小組成員互評5% 附件A-1:履歷表(10/26，12/7) 格式要求：Word A4一頁(附件頁數不限)，自選中英文之一，內容請自由發揮個人專長與特色。項目可包括：中英文姓名、相片、一句中英文不拘的個人化標語(Slogan)、電話與email的聯絡方式、學歷、社團、經歷、自傳。最後須列出應徵目標的三家公司與職稱。但不需列出生日、地址等個人基本資料。編排設計可參考教學平台上的範例。 繳交方式：10/26日1AM前主旨寫[策略管理4B履歷表：組名_座號_姓名] email檔案給老師sonya_wen@.tw，並於10/26日上課時繳交紙本給老師。 評分標準（10分）: 個人特色 (5)：文如其人—明列凸顯自我特色與專業經歷。 目標導向 (5)：恰如其分—符合應徵目標的公司特質與職能要求。 新版履歷表繳交方式：請參考老師的回饋與同學的優點修改履歷表。12/7日1AM前主旨寫 [策略管理4B履歷表：組名_座號_姓名] email檔案給老師sonya_wen@.tw，並於12/7日上課時繳交紙本給老師。Email中把老師稱為