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第四章 录用、考核与培训 （一）填空题 1、我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的 。 2．现代意义上的文官制度产生于十九世纪的 。 3、公务员录用的适用范围首先应当限于 。 4、 是我国公务员录用制度需遵循的标准。 5、录用的方法公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 原则。 6、公务员考核的对象是 。 7、我国公务员法规定， 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 8、我国公务员考核的重点内容是 。 9、 是考核公务员必须遵守的首要原则。 10、纵观各朝各代， 应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 11、对公务员的考核结果应当以书面形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请 。 12、从性质上讲，公务员的培训是一种 ，是进行智力开发的重要手段。 13、 原则是我党一贯坚持和倡导的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验，是党的思想路线在干部培训工作中的运用和体现，也就是行之有效的学习方法。 14、 是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。 15、对新录用公务员的培训主要有两种方式：一是工作实习，二是 。 （二）选择题（每题至少有一个答案，多选少选均不能得分）1、 2、A. 6个月 B.9个月 C.一年 D.一年半。 3、下列人员不得报考国家公务员的有（ ）。A.不具有城镇户口的 B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚 D.曾被开除公职的 4、公务员录用主要采取的方法是（ ）。 A. 公开考试 B. 组织推荐 C. 严格考察 D.操作演练 5．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(????? )。A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 6、我国公务员考核的重点是（ ）。 A. 品德 B. 出勤 C. 能力 D. 实绩 7、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（ ） A. 政治思想表现 B. 勤奋敬业表现 C. 工作贡献 D. 社会公德 8、对国家公务员考核的原则是（ ）。 A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注重实绩的原则 D. 依法考核的原则 9、我国国家公务员的考核等次包括（ ）。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 10、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。 A. 数量 B. 质量 C. 效率 D. 利润 11、国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。A.晋升职务的国家公务员 B.转换职位的国家公务员C.知识缺乏的国家公务员 D.全体国家公务员 12、国家公务员培训的目标是 ()。 A．学用一致 　　B．理论联系实际　　C．按需施教 　　D．讲求实效国家公务员培训的内容包括A．政治理论　 B．的培训C．的培训 D．的培训　　每题至少有一个答案，多选少选均不能得分）A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 2、各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。 A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会 3、国家公务员免职的程序包括（ ）。A.提出免职建议 B.审核 C.审批 D.反馈意见 E. 免职通知 4、选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。 A.公报