- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
三电大公务员制度讲座(判断题).pdf
B三、判断题
●被辞退的公务员不再享有法定待遇,即不可以享受待业保险。(×)删去不再、不
●被辞退的公务员只享受养老保险待遇,不享受其它待遇。(×)待遇包括政治、养老
、其他
C
●惩戒与奖励相结合,是行政处分的原则之一。(√)
●从某种意义上讲,西方文官的考任制,与中国古代科举制有着继承关系。(√)
●从某种意义上来讲,任免是体现的处在形式,而任用则必须借助于任免来实现。(√
)
● 从性质看,公务员培训属于普通教育的一部分。(×)属于继续教育和成人教育
D
●调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研
员以上非领导职务以及国家公务员调入行政机关任职。(×)调入改为调出
●对公务员的培训既是公务员的权利,也是公务员的义务。(√)
●对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(×)年度考核必须以平时考核为基础
●对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础,固些应坚持物
质奖励为主,精神奖励为辅的原则。(×)应坚持精神奖励为主,物质奖励为辅原则
●对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员,在年度考核时
应当进行民主评议或者民意测验。(√)
G
●给予国家公务员行政处分,须报上级机关备案。(×)给予开除处分的
●根据《国家公务员暂行条例》规定,公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、
降职、开除六种。(×)降职改为记大过
●根据公务员法的规定,公务员辞去公职或者退休的,其离职后的从业活动可以不受限
制。(×)受到一定的限制
●公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职2年内,不得到与原工作业
务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(×)3年
●公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(√)
●公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。(×
)局改为县
●公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金三部分。(√)
●公务员挂职锻炼不需办理调动手续。(√)
●公务员回避制度的执行有两个特点:一是自愿性,二是警告性。(×)一是强制性,
二是预防性
●公务员降职属于任用范畴,是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。(√)
●公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。(×)不是内部而是其他机关
●公务员解除降职处分即恢复了原级别。(×)不视为恢复原级别、原职务
●公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。(×)录用范围主要是
主任科员以下非领导职务
●公务员培训的主管机关是国家人事部。(×)国家行政机关
●公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(×)公务员申诉也属于国家机关
工作人员申诉的一种
●公务员是行使国家行政权力,执行国家公务的,因而对其权力不应加以义务的约束
(×)因而对其权力的行使应加以义务的约束,以防止滥用权力
●公务员同公民一样,有集会、游行、示威和罢工的权利。(×)我国宪法已取消了罢
工的规定
●公务员退休待遇包括政治待遇、养老保险待遇和其他物质待遇。(√)
●公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。(
×)都有着显著不同
●公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系,公务员法律关系产生之时就
是公务员义务权利产生之时。(√)
●公务员在工作中有显著成绩,给予的奖励是行政奖励。(√)
●公务员在职期间的权利是公务员权利的主体,其他权利都是由公务员在职期间的权利
派先出来。公务员的义务,绝大部分都是作为义务。(√)
●公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成
犯罪的,依法追究刑事责任,尚不构成犯罪的,给予处分 。(√)
●公务员转任是调出国家行政机关工作。(×)是在行政机关内部转换职务任职
●公务员转任是公务员在行政机关系统内外转换职位任职。(×)内外改为内部
●公务员自愿退休的条件规定:是男年满六十岁、女年满五十五岁,工作年限满三十年
的,可以提出出申请,经任免机关批准,可以退休。(×)男年满55岁、女年满50岁
,工作年限满20年的
●构成工资结构的主体是津贴。(×)基本工资是工资构成的主体
●挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的,每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(×
)并不是每一名公务员都要轮流锻炼而只是其中一部分
●国家公务员辞职应向任免机关提出书面申请,任免机关应当在二个月内予以审批,审
批期间,申请人不得擅自离职。(×)二改为三
●国家公务员的平均工资水平要比企业相当人员的平均工资高得多。(×)大体持
您可能关注的文档
最近下载
- 《GBT 42457-2023工业自动化和控制系统信息安全 产品安全开发生命周期要求》最新解读.pptx VIP
- 有色行业月跟踪:掘金亚欧大陆腹地,中亚金属矿产资源全景解析.docx
- 第2课 使用数字设备 教案 义务教育人教版信息科技三年级全一册.docx VIP
- 叉车安全培训.pptx VIP
- 一种无位置传感器的无刷电机初始位置检测方法.pdf VIP
- 2025年高考英语备战:高中英语(新教材)人教版必修一至选修四单词汇总.docx VIP
- 机电工程质量管理重难点.docx VIP
- 叉车操作安全培训.pptx VIP
- 专题专练 基本不等式(解析版)_1.docx VIP
- 《第1课 寻找信息科技》精品教案.docx VIP
文档评论(0)