财务部长助理.docVIP

一、基本资料 1、职务名称 财务部长助理 2、直接上级 财务副总 3、所属部门 财务部 4、工作等级 5、工资水平 年薪＋奖金 6、定员人数 7、辖员人数 各主办会计、总部助理会计、信息管理员 8、工作性质 9、分析人 10、分析日期 批准人 二、工作概要 1、工作摘要 2、职务说明 职责 工作任务的内容 可授权程度 消耗时间（％） 根据集团公司经营活动需要设置帐套 设置股份公司总部帐套 设置各分公司帐套 设置集团汇并帐套 指导生产过程中的成本核算工作及费用审核 费用报支审批 费用项目的归集分配 费用报支审批 费用项目的归集分配 有关涉税事务的处置及争取享受税费优惠政策 企业所得税减免政策享受 增值税计算缴纳 地方性收费的减免优惠 纳税申报表及集团内部考核报表编制工作 纳税申报表编制上报 内部考核报表编制分析 其他各部门所需的零星报表 ERP物流实施过程的流程整理工作 物流运转情况分析 物流与财务对接中的问题分析 关键业绩指标略 财务方面 有关客户 （内/外）的方面 有关上下游流程的方面 有关学习 和发展的方面 三、资质要求 学历 大学专科 专业 大学本科 其他 说明 所需技能培训 不需要培训即可上岗 熟练期 月 三个月以下 培训科目 1、 2、 3、 4、 5、 三至六个月 六个月至一年 一年至两年 两年以上 年龄与性别特征 适应年龄 适应性别 经验 财会及相关专业。 会财务预算分析，成本控制及税收筹划 有较强的组织、沟通、协调能力。 一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息管理 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 需求程度 个性特征 项目 责任心 情绪稳定 支配性 需求程度 职位关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位