评价中心技术在人力资源甄选中的应用研究.pdfVIP

维普资讯 2007年第 5期 暨南学报 (哲学社会科学版) 总第 130期 No．5 2007 JournalofJinanUniversity(PhilosophyandSocialSciences) Sum No．130 评价中心技术在人力资源甄选中的应用研究 胡艳曦 (广东工程职业技术学院，广东 广州 510520) [摘 要] 中心技术作为一种综合性的人才测评技术具备一定的优势与劣势。本文从测评指标体系、 工具设计和应用实施等三个方面，阐述评价中心技术在人力资源甄选中的应用方法和步骤，从而构建了应用 评价中心技术于人力资源甄选的可操作性的框架。 [关键词] 评价中心；人力资源甄选；胜任力模型 [中图分类号] F272．92 [文献标识码] A [文章编号] 1000-5072(2007)05—0028一o4