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走出情感激励的误区 王学识 张国良 (山东华源莱动内燃机有限公司。莱阳265200) 摘 要：本文通过分析企业思想政治工作常有的几个误区，提出了正确的工作方法，以充分调动员工的积 极性。 关键词：误区 积极性凝聚力 引言 工作，使他们重新振作、重新起步，这就要求政工工作者 社会主义市场经济的不断完善与发展给企业思想政 首先不能求全责备、一味认同。应本着实事求是的态度鼓 治工作带来了新的生机与活力。如何调动企业职工的积 励他们振作精神，走上正确的发展道路。其次，不能疏远 极性、创造性已成为企业思想政治工作不容忽视的一个 也不能过分亲近。思想政治工作目的之一就是帮后进职 课题。情感激励作为政工工作者常用的一种手段，发挥着 工变先进。如对有错误的职工避而远之，也就失去了思想 极其重要的作用。然而，如何准确、恰如其分地掌握好情 政治工作的根本。正确的态度应是热情以待但不过分亲 感激励的分寸，把握住“