选择性激励的作用及其局限.pdfVIP

选择性激励在实践中的体现及其局限 苏媛媛 （南京大学 社会学院， 江苏 南京， 210093） 【摘要】由于集体行动所提供的公共物品具有非排他性，因此，奥尔森认为，理性人从自身 利益出发不但不会采取集体行动，反而会使集体行动陷入困境。为了摆脱这种困境，奥尔森 提出了选择性激励这一手段。选择性激励在解决集体行动面临的困境方面的确能够起到一定 的作用，通过温州行业协会的例子，我们能够求证。但它不是万能的，在解释近年来我国农 民的集体抗争问题上，压迫性反应更有说服力。 【关键字】集体行动、公共物品、选择性激励、压迫性反应 一、 引言 人是社会性的动物，生活在社会中的人，不可避免地要参与到各种集体当中。因此，集 体行动是我们研究社会时不可避免的一个话题。对集体行动的研究，无论是经济学、政治学， 还是社会学、人类学都作出了自己的努力，每个学科的研究都有自己的特点，对集体行动的 解释也只能在一定的范围之内。1966年，奥尔森的《集体行动的逻辑》一书问世，自此之 后，集体行动的困境成为学界关注的一个焦点。如何才能摆脱集体行动的困境，实现集体行 动呢？奥尔森提出通过选择性激励这一手段来解决。入世以来，中国的一些行业协会通过实 现整个行业的集体行动