非营利性组织激励绩效测量工作满意度与组织承诺研究述评.pdfVIP

2006 年第4 期 青 海 社 会 科 学 2006 年7 月 No .4,2006 Qinghai Social Sciences July ,2006 非营利性组织激励绩效测量: 工作满意度与组织承诺研究述评 汪象华 　　 【摘要】　有关非营利性组织激励绩效测量的研究一直是一个难点问题。本文通过对该领域的理论文 献进行系统的回顾与整理, 发现工作满意度和组织承诺是影响非营利性组织激励绩效的主要因素; 在此基 础上, 对有关工作满意度和组织承诺的研究进行了评述和分析, 对既有研究局限性进行归纳总结, 并对未 来研究方向进行了进一步的探讨分析。 　　 【关键词】　非营利性组织; 激励绩效; 工作满意度; 组织承诺; 研究述评 　　 【中图分类号】　 93　　【文献标识码】　 　　【文章编号】　1001—2338 (2006) 04—0014—05 C A 　　非营利性组织包括政府公共服务