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安全保卫管理办法 第一章　总则 第一条 为进一步加强分公司安全保卫工作，维护生产经营秩序和内部稳定，保护国家资产和员工人身安全，保障全市移动通信的畅通。依据《国有企业治安保卫工作暂行规定》、《中华人民共和国消防条例》等法规及省公司有关安全保卫工作的规定，结合分公司实际情况，特制定本管理办法。 第二条 本办法适用于公司内各部、室、中心。 第三条 移动通信企业的安全保卫工作，应坚持“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。 第四条 安全保卫工作的主要任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护国家资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序。 第五条　内部安全保卫工作是行政管理工作的重要组成部分，由各级行政领导负责并组织实施。实行安全保卫工作责任制，各单位的负责人亦是本单位的安全保卫第一责任人，要逐级落实安全保卫责任制度，做到一级抓一级，层层抓落实，职责到位，任务明确。要做到与生产经营同部署、同检查、同评比、同奖惩。 第二章 各级安全保卫责任人的职责 第六条 分公司安全保卫责任人的主要职责： （一）抓好各单位的安全保卫组织机构的建立健全工作。 （二）贯彻落实国家、省公司和当地政府的安全保卫工作的法规、细则、条例。 （三）结合本单位的实际情况，建立健全各项规章制度，研究确定全公司的重点防范部位。 （四）督促安全措施的落实，对实施的情况进行指导、检查、考核、总结、评比和表彰。 （五）组织重大节日前、活动前的安全检查，发现问题，限期整改。 （六）对员工进行法制教育，消除不安定因素，维护单位的稳定。 （七）技防、物防安全设施的配备、验收、管理。 第七条　公司内各部、室、中心及通信服务中心安全保卫责任人的主要职责： （一）把安全保卫工作同生产经营结合起来抓，建立健全安全组织机构，确定本单位的重点防范部位，督促责任制的落实。 （二）重点防范的部位，要建立防火档案，制定防火、防盗、防抢、防爆炸的预案，并组织落实，以确保重点部位的安全。 （三）组织实施定期的安全保卫工作检查，对于自检或上级检查中发现的隐患，要积极协调相关部门，确定整改方案，要定人、定期整改。一时解决不了的必须采取可靠的临时措施保证安全，并且认真记录。 （四）采取多种形式，组织员工进行四防安全教育和对重点工种人员的培训。 （五）深入生产经营一线，直接参与生产现场安全管理和防范。 第八条 各单位要根据自身实际工作情况，逐级、逐工种、逐岗位建立健全安全责任制细则。 第三章 安全保卫机构的设置 第九条 各部、室、中心都要建立健全内部安全保卫领导小组。 （一）由公司内各部、室、中心及通信服务中心的行政领导担任组长，相关人员参加而组成内部安全保卫领导小组，有组织、有领导、有计划、有步骤地抓好内部安全保卫工作。 （二）要确定兼职安全保卫人员，负责处理日常工作。安全保卫人员要认真负责，坚持经常地向主管负责人请示汇报工作，起到参谋助手的作用。人员的变动情况，要及时向上一级组织汇报。 （三）安全保卫领导小组就定期召开会议、研究工作、制定计划，并针对本单位存在的具体问题制定解决的办法与措施，会议要认真记录。 第十条 各县（市）营业部，分公司内各部、室、中心及通信服务中心应根据需要建立义务消防队（分队、小队），负责防火和灭火工作。 （一）义务消防队（分队、小队），一般单位应占员工人数的20%，重点防火部位应占50%；对员工人数少且火灾危险性十分大的部位应占员工人数的80%。 （二）义务消防员应作为开展群众性防火安全工作的骨干，应具有良好的组织性、纪律性，具有良好的心理素质与健康的心理。 （三）熟悉本单位的情况，掌握防火灭火知识和灭火器的使用方法，制定紧急情况联络办法、扑救方案等，一旦有火险应做到召集即来，掌握灭火方法，会疏散自救，会协助救援，起到义务消防员应起到的作用。 （四）发生火灾后，义务消防员应保护好火灾现场，协助公安消防部门追查火灾的原因。 （五）义务消防队要定期地组织培训与演习，每年至少要组织一次。 第四章 员工队伍宣传教育 第十一条 公司内各部、室、中心及通信服务中心要结合实际，制定教育规划，确定教育内容。要利用各种形式，有针对性地对员工进行法制、纪律和防范技能宣传教育，增强员工遵纪守法的自觉性，提高员工防变应变的能力，组织员工共同做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防破坏、防窃密、防诈骗、防治安灾害事故等工作。 第十二条 对有轻微违法犯罪行为的劣迹员工要摸清底数，逐人登记造册，建立帮教小组，做到组织、人员、措施三落实，做好转化工作。 第十三条 对有铤而走险迹象的员工，党政领导要亲自包保，做好疏导教育和转化工作，防止矛盾激化导致暴力犯罪。 第十四条 认真做好职工的思想政治工作，对内部不