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保安服务方案 本公司是一家具有独立法人资格，为客户提供专业化保安服务的物业管理公司。秉承长期、稳定、永续经营的业务发展战略！目前公司已建立了一套完善，有效的保安管理体系;流动管理有效监督，对员工的持续培训，录用合格的保安人员，打造专业的保安团队，为客户提供高质量的人力资源，实行保安软件管理，实现最佳的字全布控计划，保证服务管理体系的可靠性和有效性。 公司中层以上管理人员多具有大专以上学历，具备大型物业保安管理经验，会对我们的客户提供最专业的保安信息资讯服务，安他保卫方案，供客户参考实施，确保贵公司的正常工作、生产及生活，以及全体员工的人身和财产安全。 公司目前先后为兴源精密机械《苏州》有限公司、苏州新开泰机械设备有限公司、苏州利飞纺织有限公司、苏州相城区黄桥永旺家园、苏州东佳电子有限公司、苏州亿利华电子有限公司、相城金凤凰娱乐会所等三十多家企业单位提供优质的保安服务，共有200多名专业保安在岗服务。 为维护贵单位正常的生产、工作和生活秩序，保障贵单位员工的人身和财产安全依照保安管理的有关规定，特制定如下保安服务方案：一、保安服务的目标 门卫保安工作实行24小时执勤制和夜间保安巡逻制，保安工作规范严谨，在消防设施完好的前提下，定期组织演练，制订火灾应急预案，做到基本无治安案件、无火灾隐患，保障物资、财产及人员的安全，文明执勤，礼貌待人。 二、保安服务的要求 完善的保安系统是防止刑事、治安案件发生的重要方面，因此，良好的保安安排及管理极为重要，我们的要求是“创建一流的保安队伍、开创一流的保安工作，形成一流的工作生活秩序，营造一流的生活经营环境” （1）贵单位负责提供保安队员食宿，提供值班室、水电及必要的生活设和。 （2）我方配备必要的值勤工具，负责保安队员的招聘录用、培训以及工资福利待遇、服装等。队员服装统一穿着有本公司标志的保安制服。 （3）我多方为队员投保人身意外和公司保安责任险等保险。 （4）服务费的付款方式一般安月支付。 、保安队伍的管理 保安队员受双方共同领导，由我方具体执行管理监督及业务培训。我方将组织不定期的查岗，每月至少组织四次夜间查岗，查岗情况及时向贵单位通报，并严格按照《保安队员奖惩条例》进行处罚或奖励。贵单位可指派一名主管领导对保安队伍进行管理，发现问题及时沟通，对不称职队员可随时调换。 、服务承诺 严格管理，周到服务，严格遵守贵公司的各项规章制度。 对不合格队员随时调换（三天内），队员的年龄在18周岁至40周岁以内，身高1.70米以上。 严格执行保安工作规范》，定期组织军事训练和消防演练，切实提高安防工作水平，全面完成安保工作任务。 我方将组织不定期的查岗，每月至少组织四次夜间查岗，查岗情况及时向贵单位通报，并严格按照《保安队员奖惩条例》进行处罚或奖励。 以上保安服务方案，敬请贵单位审定，我公司真诚愿意为贵单位的经济腾飞保驾护航。 公司地址：B栋203 联系人：联系电话：保 安 队 工 作 细 则 一、值勤 1、准时上岗。因故不能上岗，必须办理请假手续，并经领导批准（应提前一天请假）。 2、交接班时，接班者应提前十分钟到岗，交接者应将情况向接班者详细交代清楚，未有接班者接替，当班者不能高岗，交接班要有交接人签字。 3、值勤时必须穿着保安制服，佩带标志，保持良好的精神风貌。处理问题要以礼待人，做到文明值勤，按规定坚持立岗迎候制度。 4、严格执行进驻单拉制订的门卫和其他有关制度。来访、联系工作应按规定办理手续，责任区的物品等必须具有认可的出门证方能放行。 5、维护车辆进出秩序，防止事故发生。车辆进入责任区域的，应认真做好安全防范工作。 6、维护责任区内的治安秩序，处理一般的治安事件，对影响责任区内正常秩序的人要敢于管理、善于劝阻，但一定要以理服人，防止简单粗暴，构成违反治安管理案件的，应及时报告上级部门处理。 7、责任区发生不安全因素和事故苗头，要及时报告进驻单位采取措施，堵塞漏洞，发生火灾、爆炸和其它事故的，在采取扑救等应急措施的同时，应立即报告公安部门和进驻单位。 8、熟悉消防器材的位置及使用方法以及水、电、煤气总开关等设施，以便在发生紧急情况时应急处理。 9、值勤巡逻的时间、人员以及发现的情况和问题，应在值勤记录本上详细记载，以备考查。 二、纪律 1、不准迟到早退，不准脱岗，擅高职守。 2、不准在值勤时睡觉。 3、不准在岗位上打牌、干私活、看书报。 4、值勤中不得粗暴无礼，严禁打人、骂人。 5、严禁酗酒，值勤中不准饮酒。 6、严格遵守保安人员着装规定，保持服装的整洁以及穿着规范。 7、不准擅自将亲友或无关人员带入值勤区域。 8、不准擅自挪用和使用进驻单位存放在保安责任区域内的车辆、设备和生活用品等。 9、不准私自接受进驻单位和其他客户给予的物品和现金，严禁向进驻单位和其他客户索取财物。 10、严格遵守宿舍