1031员工评核表(班长级).docVIP

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员工晋升素质评核表 (适合竞聘班长及岗位) 姓名: 部门: 岗位: 评核说明: 1、评核项目: 共从12个方面进行考核,其中第一项关键任务完成情况的评核要点和分值分配(总分30分)由被评核人直接上级和其直接上级的上级共同确定,要求3—5条,要从任务完成的数量、质量和及时性等多方面进行综合评定。 2、评定等级:(请在评定等级栏中打√) 优:优秀、杰出,超出要求 良:符合并偶有超出要求 中:仅符合要求 可:基本符合要求,但略有差距 差:不符合要求,需要改进和发展 评核项目 (权重) 分值 (A) 评核要点 评定等级(B) 优 0.9/1.0 良 0.8 中 0.7 可 0.6 差 0.5 1、关键任务完成情况(30%) 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 其他任务完成情况 2、专业知识和技能 (20%) 5 2.1 具备岗位所需专业知识 3 2.2 具备与职位相关的工作经验 5 2.3 熟悉工作要求和程序沟通能力.1 能够倾听 4、判断及解决问题能力 (4%) 2 4.1判断准确并能够同时考虑到其它选择后果 .3 能针对严重问题提出解决意见 团队精神.1 能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标 .2 能够与分享,乐于协助同事解决工作中的问题 .1 从有限的资源中创造出尽可能多的成果 .2主动开展工作力求超越预期目标 能够对其他人起到榜样的作用工作质量.1 对工作中的细节及准确度给予应有的重视 .2 能够按时高质量地完成工作 .3 准确完成工作并体现出应有的专业水平 Σ(各项得分B×分值A),满分为100分 综合评语 评核人 评核日期 员工本人意见及签字 □ 我同意这个评价 □ 我不同意这个评价 理由: 签字: 日期: 评核员上级意见及签字 □综合积分不作调整 □综合积分需要调整,调整到 分 理由: 签字: 日期: 部门经理/主管意见及签字 签字: 日期: 人力资源主管 意见及签字 签字: 日期: 总经理或其授权人 意见及签字 签字: 日期: 中盛粮油工业(镇江)有限公司 China Force Oils Grains Industrial (Zhenjiang) Co., Ltd. 1031员工评核表(班长级) Page 1 of 3

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