发展规划处处长岗位自荐述职报告.docVIP

发展规划处处长岗位自荐述职报告 我叫马玉龙，1970年2月出生，1993年7月毕业于西北民族学院贸易经济专业，获经济学学士学位，1993年7月在我校参加工作。 我竞聘的岗位是发展规划处处长，按照学校要求，我从竞聘理由、岗位职责认识和工作思路三个方面做以下陈述。 一、竞聘理由 （一）经历过多个岗位的锻炼。 1993年大学毕业后，我承担了当时政治系、文化旅游系、经管系的部分课程的讲授任务，同时兼任外语系辅导员工作。1996年7月调入学校人事处先后担任人事劳资科副科长、科长职务，2003年12月任人事处副处长职务，2011年4月人才建设办公室主任兼人事处副处长，2012年9月任人事处处长兼人才建设办公室主任，2014年5月专任北方民族大学人事处处长。我经历了专职教师、兼职行政、专职行政、等工作轨迹，深刻认识到了各个岗位的不同特点，熟悉了各个岗位的工作规律。 （二）负责或参与多项改革工作。 我多次负责或参与了学校有关人事制度改革、职称改革、工资津贴分配以及后勤工作改革等方面的项目性工作。特别是2011年4月主持人事处工作以来，经过长期反复的调查研究，在工作中紧紧围绕学校中心任务和重点工作，狠抓重点工作，制定出台人才引进、培养，教职工的聘用，进修培训，职称评审，工资津贴，福利待遇等十多项改革性文件，推动了学校人事工作全面改革。这些改革工作层次深、涉面广、难度大，使我得到了锻炼，积累了比较丰