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离退休工作处处长岗位聘任自荐述职报告 实行干部竞争上岗,是国家人事制度深化改革的重要内容和举措。创设公平、公开、竞争、择优的人才发现环境，有助于广大教职工的工作积极性的充分调动，有助于优秀贤达人才的脱颖而出，有助于学校“质量立校、人才强校、科技强校、管理兴校”发展战略的实施，有助于学校又好又快的跨越式发展，此举必将对学校早日实现有特色高水平现代民族大学建设目标发挥强有力的助推作用。作为一名受组织教育培养多年的少数民族干部，我愿意并决定参加此轮竞聘，为学校的发展做出努力。 我竞聘的岗位是离退休工作处处长（党总支书记） 离退休的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却影响中心。为此，党和国家历来非常重视此项工作，明确提出了让老同志们 “老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的管理服务目标，对从事相关工作的部门、工作提出了明确的职责要求。要做好此项工作，需要从事离退休工作的同志怀揣责任之心，真正把真心、爱心、关心、热心、耐心、细心做到位，从心理、生理方面了解掌握离退休对老同志产生的影响，把党和政府的每一项政策、关怀，不折不扣的落实到他们身上，让老干部、老教工感觉到组织没有忘记他们，让每一位离退休干部、教工充分感受到作为学校的一员的骄傲和自豪。只要这样，才能有的放矢、卓有成效地做好工作。 　　一、竞聘的优势 第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在北方民族大学工