西工区“教育提升年”实施方案..doc

西教体〔2012〕号为全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，加快教育改革步伐，有效提升教师的教育教学能力，进一步提高教育教学质量，现根据，2012年在我开展“教育提升年”活动。为了此项活动扎实有序且有效地开展，制定本实施方案坚持以质量求发展，以质量促发展，努力提我的教育工作，为进一步提升我区教师的教育科研能力，建设一支研究型教师队伍，达到促进我区基础教育实现跨越式发展的目标，成立“西工区教体局教育科研中心”，新教师是我区教师队伍的一个重要组成部分，抓好这支队伍的培养，提高他们的职业道德和业务素质，是全区教师队伍建设一项重要而又紧迫的任务。为加大新教师培养力度，加快培养步伐，使他们在教育教学和科研上尽快成熟，成为推动学校教育教学发展的新生中坚力量，制定用35年时间，完成新教师由入道到悟道至得道的一个完整而全面的培养周期，使进入西工教育队伍的新教师获得长足的进步，成为西工教育新生的优秀骨干。工作重心下移，切实把基层学校工作放在更加突出的位置，坚持计划性实用性科学性新颖性把“实用”放在首位，做到一次一个重点，一次解决一两个实际问题。举办家教论坛，邀请优秀学生及家长现身说法，将自己的宝贵经验介绍给全体家长，为教育好子女提供借鉴。南京市浦口区行知小学校长 具体安排如下：校长挂职培训在2012年4月份进行，参加10-15人；业务校长挂职培训在下半年进行，参加10-15人；一线教师挂职培训也在下半年进行，参加20-30人。三个层次的培训期均为半个月时间。 四、组织领导 为了保障“教育提升年”活动的顺利实施，西工区教体局成立了“教育提升年”活动领导小组： 组长：冯建文 副组长：张会欣、范智平、高双侠、李艳丽 组员：局机关各部门、二级机构负责人 领导小组下设办公室，周卫东兼任办公室主任（办公室设在局404房间，联系电话，具体负责日常工作的组织实施。 各部门、各学校对“教育提升年”活动的各项工作要高度重视，站在推进素质教育、办人民满意的教育的高度，切实加强组织领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把“教育提升年”的各项活动落到实处。 主题词: 教育 提升 方案 通知 西工区教育体育局综合办公室 2012年 2月日 （共印60份） - 1 -