高层管理人员的综合测评方法研究.pdfVIP

维普资讯 第17誊第6期 中原工学院学报 2006年 12月 JOURNALOFZHONGYUANINSTITUTEOFTECHNOLOGY Vo1．17 No．6 Dec．，2006 文章编号：1671—6906(2006)O6—0O52一O4 高层管理人员的综合测评方法研究 江 岭 。’ (1．中原7--学院，郑州 450007；2．天津财经大学，天津 300222) 摘 要： 应用层次分析法原理，对企业高层管理人员建立递阶层次结构模型，进行多准则下的排序，并根据实际情况， 给出综合测评表及有关计算公式，用示例的形式从理论上给出具体的操作方法． 关 键 词： 高层管理人员；层次分析法；综合测评 中图分类号：F272．92 文献标识码：A 现代市场经济发展