2007建国珠宝城员工手册--geruier.docVIP

董事长致辞 两年的发展，建国珠宝城经历了从小到大、由弱变强的发展过程，并奠定了珠宝城在嘉兴的行业的领导地位。今天的珠宝城已经从我的个人事业转化为一个属于全体员工和社会化的企业，企业的发展已经深深地与员工和社会紧密地联系为一体。珠宝城始终认为，企业与员工、社会是共进共退的，并同时从社会获取发展的动力与资源，促进企业的不断进步，为员工提供优厚的福利待遇，为社会创造更大的财富。珠宝城一贯奉行诚信经营、规范管理，主动承担扩大就业、增进税收、参与公益的社会责任，赢得了社会、国家的认同、赞誉。 经过全公司员工的积极工作、社会的大力支持，建国珠宝城已经发展为一个快速成长型企业：组织管理日臻完善，公司制度日益健全，企业文化日趋稳定。作为一个社会化的企业，珠宝城的管理按照集体决策的体制运行，在企业内部，个人利益必须服从于企业的整体利益，企业的利益必须符合社会和国家的需要。 非常感谢所有认同和选择珠宝城的员工，但选择珠宝城不仅仅是选择认同，更是选择了一种责任。在珠宝城这个体系里，每一个员工都必须树立起为工作、为同事、为企业主动承担责任的意识，这是珠宝城企业文化最核心的价格观。这就要求我们每一个新进入企业的员工必须主动融入企业这个大家庭中，以主人翁的立场来展开自身的工作。在珠宝城体系中，个人的价值与企业、社会的价值是息息相关的。企业价值的实现依从于社会价值的需要，企业价值的实现程度决定个人实现以及实现程度的多少。 珠宝城对人才的使用是“不拘一格、大胆任用”，只要愿意融入珠宝城的企业文化，认真汲取企业与行业的发展经验，遵循“敬业为本、团队第一”的团队精神，进入公司不分先后或时间的长短，公司将按照“注重潜力、面向未来，大胆提拔”的原则予以任用，每个员工都将获得良好的发展空间。 最后，希望我们每一个加入珠宝城的员工能够积极地投身于发展“百年珠宝城”的历史使命与挑战中来，利用珠宝城这个平台，为把珠宝城打造成最优秀的连锁企业和服务品牌而努力奋斗，以建国珠宝城企业的不断壮大来报效家人、报效企业、报效社会，实现自我价值。 二ＯＯ七年六月  目 录 欢迎辞……………………………………4 企业介绍…………………………………5 企业文化…………………………………7 入职及试用管理…………………………12 考勤管理…………………………………13 出差管理…………………………………16 请假管理…………………………………17 福利管理…………………………………20 奖惩规定…………………………………21 离职管理…………………………………25 行为规范…………………………………27 保密规定…………………………………34 附则………………………………………35  欢 迎 辞 欢迎您加入建国珠宝城大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 通过本手册，您将了解到：建国珠宝城的企业概况与发展历程，企业文化和价值观念，人事管理制度、奖惩制度、员工行为规范等全体员工必须遵守的各种规章制度，从而帮助您更快地融入企业，更好地开展工作。 本手册只是指南。如对手册中所叙述的内容和规章制度有任何疑问，请咨询您的部门经理，或与人事部门联系。 建国珠宝城简介 建国珠宝城位于嘉兴市区最繁华商业街建国路与城市上下道中山路的交叉口——姚氏广场。2200平方米的超大营业面积，产品涵盖黄金饰品、镶嵌钻石饰品、银饰品、铂金系列、翡翠饰品、珍珠水晶饰品是目前嘉兴地区及至浙江地区规模最大、经营范围最全的专业珠宝城，也是嘉兴首家实行“平价实销”不打折的珠宝旗舰店。 随着珠宝市场竞争的日益激烈，珠宝打折、送礼品等活动屡见不鲜，使得消费者在选购珠宝饰品时，往往偏离自己的初衷，留下诸多遗憾。建国珠宝城自创建之初就把“平价实销，让消费者买的省薪、安心、放心、称心、舒心”作为立城之本。 实行厂家直供价，减少中间环节的流通费用，降低采购成本，让您买的“省薪”； 坚持平价实销不打折，童叟无欺，不受促销活动影响，让您买得“安心”； 建国珠宝城有专业导购团队，一站式的全程导购陪同，想您所想，让您买的“舒心”； 建国珠宝城所有上柜的商品，均有国家珠宝权威机构出具的品质鉴定书，让您买的“放心”； 现已有中国名牌老凤祥、深圳千喜之星、香港金嘉利、香港周大金、法国卡尼亚、翠绿铂金、云翠阁、清隆祥、戴美乐……等30多个国内外知名珠宝品牌入驻建国珠宝城。让您有足够的选择空间，让您买的“称心”。 建国珠宝城曾先后获得嘉兴市南湖区消费者协会信得过单位，南湖区消费者协会授予的维权联络站、诚信企业等荣誉，也是中国国家博物馆授权的嘉兴地区唯一的指定经销商,同时也是中国黄金集团公司黄金投资有限公司的嘉兴指定经销商。 现建国珠宝城推出系列精品礼盒，如2