企业e-Learning培训课程开发的优化设计的方法策略.docVIP

企业e-Learning培训课程开发的优化设计的方法策略 ??????? e-Learning企业培训效果参差不齐，除了技术方面，课程是最重要的影响要素。本文将重点围绕企业e-Learning课程开发和实施中要解决的问题，进行企业e-Learning应用的优化设计。 ??????? 企业e-Learning课程面临的问题 ??????? 面向企业的e-Learning是以提高企业组织绩效为目的，将信息化学习手段和先进的教学理念与企业管理相结合，应用于企业培训的一种学习活动。企业e-Learning课程是为了达到一定的培训目标所需要的全部教学内容。在企业e-Learning开展项目中，课程开发和实施是主要环节，就这两个方面，目前企业e-Learning课程主要面临以下问题：??????? 首先，课程资源比较缺乏。国内企业培训与知识管理的理念已开始起步但并不成熟，课程缺少具有针对性又充实的内容资源。作为e-Learning核心资源，目前企业e-Learning课程以国外相关课程的汉化为主，本土化课程的质量仍有待于进一步提高。??????? 其次，课程开发时，作为首要环节的需求评估应包含哪些方法、要素及环节？作为关键环节的课程内容具有哪些特性？能否从学员的特点出发选择教学策略？评价的方式有哪些？这些问题在企业e-Learning课程开发上通常是含糊带过。如果缺乏经验，课程