上半年纪检监察工作总结及下步工作安排.docVIP

嵩县烟草局（分公司）2010年上半年 纪检监察工作总结及下步工作安排 各位领导同志们： 我代表县局党组就2010年上半年嵩县烟草专卖局（分公司）党风廉政建设及纪检监察工作总结和下步工作安排向大家汇报。 一、2010年嵩县烟草局上半年工作情况汇报。 （一）2010年嵩县烟草局在市局（公司）的正确领导下，坚持反腐倡廉，健全惩治和预防腐败的体系，服务大局，把握内涵，突出主题，体现特色，提升水平，营造廉政文化氛围，有效的推动我局党风廉政建设的深入开展，有力推进我局两烟经营再上新的台阶。2010年上半年全县落实烟田面积2.23万亩，签定合同1805份，签订合同收购计划6.7万亩。上半年，累计销售卷烟8330.16箱，占年度计划任务的54.18%，一二类卷烟销量250.48箱，占年度计划任务的53.07%，单箱销售收入9421.74元，比去年增加1181元，较好地完成市局下达任务。专卖工作紧紧围绕市局以加强“一法两条例”的专卖政策宣传为主题，以查办大案要案为突破口，以抓人重判为重点，上半年一共查办制售假烟案件96 期。其中涉查扣各类违法经营卷烟1827.8条，总值5.251万元，罚款收入2091元，拘留10人，其中涉嫌网络大案办理与栾川合并侦破“210”案件正在进行中，卷烟市场进一步得到净化，消费者利益受到充分维护。 （二）弘扬廉政教育，营造文化氛围 为加强党员干部和全体职工的拒腐防变能力，构筑干部 职工思想防线，今年以来，县局（分公司）党组按照市局（公司）统一部署，把开展党风廉政建设与学习科学发展观活动紧密结合起来，同时，结合烟草行业自身特点，组织党员干部和全体职工开展各种形式的反腐倡廉教育活动。3月5日，县局及时召开了反腐倡廉教育活动动员大会，对反腐倡廉教育工作进行了统筹安排。上半年，共召开党组中心组会议、机关党员及中层干部集中学习会议6次，参加216人次，组织党员、中层干部观看廉洁自律教育片1次，受训56人次，组织党员及中层干部接受警示教育1次，受训58人次，组织党员及中层干部廉政宣誓1次受训49人，参加“中原清风杯廉洁从政法规制度知识竞赛”“河南烟草商业党纪条规知识竞赛”两次，参加148人次。纠正违反制度行为1次，处理相关人员5名。积极向市局上报廉政文化建设论文4篇。县局规定每周五下午为集中学习日，观看多媒体警示教育案例；同时，邀请县地税局、法制科、法院、检察院等单位法律专家授课辅导学习，全体职工学习有记录，学后有心得。在廉政教育系列活动中，县局（分公司）党组将勤政廉政建设、爱国主义教育和企业“两个至上”核心价值观紧密联系在一起。今年清明节，局领导带领机关全体党员干部怀着无比崇敬的心情前往老城烈士陵园悼念在解放嵩县战斗中光荣牺牲的革命烈士，并在烈墓前重温入党誓言，牢记“两个务必”决心以实际行动做好人民满意的嵩县烟草，告慰先烈英灵。通过一系列活动的开展，使党员干部及全体职工在新形势下受到了深刻的思想教育，守住了思想阵地，筑牢了思想防线。 （三）认真履职尽责，加强党风廉政建设。 为全面落实党风廉政建设责任制，进一步提升反腐倡廉工作合力，制订了党风廉政责任制实施方案。一是切实加强对反腐倡廉建设的领导。始终坚持把抓好反腐倡廉作为重大政治责任，切实摆上突出位置，担负起对党风廉政建设和反腐倡廉工作的全面领导责任，将党风廉政建设纳入行业改革发展的总体工作规划，列入重要议事日程，与两烟经营管理的各项任务同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚。二是细化分解责任目标。本着“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制目标细化分解到了每个班子成员和相关部门，形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责、纪检部门组织协调，各职能部门共同参与、密切合作，齐抓共管的领导体制和责任机制。三是强化责任落实。5月3日，召开了2010年纪检监察工作会议，分别下发了《嵩县烟草专卖局（分公司）2010年度党风廉政建设责任目标的通知》《2010年嵩县烟草系统纪检监察工作要点》。四是加强责任考核。6月下旬，抽调专人对上半年各基层单位落实党风廉政建设责任制工作进行考核。 （四）开启廉政之窗，加强载体建设。 今年以来，县局（分公司）把廉政文化建设作为党风行 风和反腐倡廉工作的一项重要内容，持续开展反腐倡廉活动，加强载体建设。一是设置了廉政举报箱，虚心听取社会各界对烟草部门意见和建议，并仔细研究、积极整改，对不能及时整改的问题、积极采取措施、限期整改。二是积极开展“办事公开民主管理活动”，树立了行业良好形象，赢得了社会各界对烟草公司的好评，以实际行动维护了“两个至上”。 为了进一步丰富廉政建设载体，按照市局安排，县局组织“廉洁自律，廉正从业”知识考试。组织职工开展廉政书法、绘画大赛，征集优秀作品10幅。 （五）建全机制，强化责任。 2010年我局为搞好反腐倡