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长镜头 把“放量生产”落到实处 新白马公司铁精矿产量逐步走高 （主持人）： 2009年，受国际金融危机的持续影响，钢铁行业面临严峻考验。拥有自有矿山是攀钢的优势，发挥好这一优势，做好 “铁精矿放量生产”是（集团）公司渡过当前困难时期的重大措施之一。按照（集团）公司要求，新白马公司把“铁精矿放量生产”落到实处，加大形势任务教育力度，精心组织生产，取得较好成绩。 2009年，是新白马公司生产建设的关键之年，新白马公司要完成矿山采剥总量1683万吨，输出钒钛铁矿石561万吨，自产铁精矿150万吨，钒钛铁精矿品位大于56％的任务。要实现这一目标面临的困难和压力在这些困难面前，该公司还通过形势任务教育把思想统一到完成全年目标上来。选矿厂磨选作业区的核心——磁选流程全体工作不怕困难，不畏艰辛，为默默奉献着自己的力量新白马公司是攀钢实施资源战略新成立的公司，承担着建设攀钢新粮仓的重任。攀钢首届一次职代会明确提出：“把矿山资源作为支柱产业来发展，加快白马矿一期工程达产达效步伐、启动并抓好二期工程建设”。2007年，是白马铁矿一期边建设边进行试生产的一年，新白马公司要完成采剥总量1036万吨，生产原矿280万吨，铁精矿100万吨的任务面临的困难和压力在这些困难面前，该公司党政工领导带头到一线宣讲形势，将形势讲清，困难讲透，任务讲够，使职工坚定战胜困难的信心和决心。该公司还通过党员干部大会、座谈会、大讨论、编发学习材料等形式，大张旗鼓开展形势任务教育，把思想统一到完成全年生产目标上来。 新白马公司白马铁矿运输作业区白马铁矿运输作业区工程机械班，20多人操作15台设备，人人都是“多面手”，班班都在“连轴转”。创造了用挖掘机、推土机等设备完成20多万吨采剥总量的奇迹。选矿厂磨选作业区的核心——磁选流程，处理的主要是风化矿。风化矿中含有大量的黄泥，还夹杂有不少的树根、杂草，这些杂物极易造成底箱堵塞，清理只有靠人工。 田刚今年1至2月，完成采剥总量231193.56吨，创造了人均劳动生产率达811.2吨/月的高水平。生产铁精矿33373.5吨、铁精矿品位达59.37%。3月6日，创造了日产铁精矿2800吨的新高。铁精矿产量步步走高，正向月达产目标迈进。白马选矿厂动力作业区职工，在白马铁矿采场35KV变电所设备安装跟踪、调试过程中，认真负责，解决了不少设计、施工缺陷。采矿作业区区长廖金海，顶烈日、冒酷暑，在实地勘查的基础上取得了第一手资料，对采场Ⅱ号、Ⅳ号排土场排土工艺进行改进，预计在今后一段时间里，通过实施，每年可为公司节约生产成本几百万元。1、新白马公司总经理 鞠崇文 2、新白马公司党委书记 陈列希 3、新白马公司白马铁矿运输作业区工程机械班班长 钟林 4、新白马公司白马铁矿运输作业区区长 胡维民 5、新白马公司选矿厂磨选作业区副区长 冯靖 6、新白马公司选矿厂磨选作业区生产丙班班长 田刚 2009年，受国际金融危机的持续影响，钢铁行业面临严峻考验。拥有自有矿山是（集团）公司的优势，发挥好这一优势，“铁精矿放量生产”是（集团）公司渡过当前困难期的重大措施之一。按照（集团）公司要求，新白马公司把“铁精矿放量生产”落到实处，加大形势任务教育力度，精心组织生产，取得较好成绩，1月份，生产铁精矿首次突破12万吨，达到12.01万吨；3月份，多项生产指标创下新的纪录：其中完成采剥总量184.15万吨，为计划的117.29%，首次实现了月达产；生产铁精矿12.02万吨，为计划的100.17 %。 2009年，是新白马公司生产建设的关键之年，面临的形势既有机遇，也有挑战。今年一开年，新白马公司就加大形势任务教育力度，提出把抓好形势任务教育作为搞好各项工作的“重头戏”，贯穿全年工作的始终，在突出“四性”上下功夫，不断拓展形势任务教育的深度和广度，一是突出形势任务教育的广泛性，形势任务教育做到“四抓”：党政领导主动抓，主管科室对口抓，车间支部直接抓，群团组织配合抓，形成形势任务教育齐抓共管的工作机制，使形势任务教育面达到100%。二是突出形势任务教育的针对性，形势任务教育结合各阶段重点工作开展，一季度形势任务教育以“大干一季度，实现‘开门红’”为主线，重点开展“三讲一降五提高”活动，引导职工牢固树立“再大的困难也要上，最好的办法就是干”观念，众志成城克服生产经营中的困难。三是突出形势任务教育的多样性，采取编写学习材料、演讲赛等多种形式开展形势任务教育，增强吸引力。四是突出形势任务教育的实效性。要求各单位结合生产经营、改革发展实际，分阶段、有计