论企业管理伦理构建的主要问题.pdfVIP

第 17卷 第l期 成都理工大学学报 (社会科学版) vo1．17 No．1 2OO9年 3月 J()URNAL ()FCHENGDUUNIVERSITY ()FTECHN()L()GY(Socia1Sciences) Mar．。2OO9 论企业管理伦理构建的主要问题 李小平 张 琦。 (1、四川大学 出国留学预备学院，成都 6l0064；2、四川大学 公共卫生学院，成都 610O64) 摘 要 ：在 当代社会 ，企业经营管理所面临的主要伦理 问题 ，是 “人”、“欲”、“权”的生态协调 问题 ，“人 ”、 “欲”、“权”展开 了当代企业管理的三个维度 ：管理思想、管理制度 、管理实践 。这三个维度构成 了当代企业管 理伦理探讨的整体视野 ：管理方 向的选择是对管理思想(即管理 的伦理理想、伦理尺度 、价值原则和道德规范 体系形成)的定位 ；管理模式的确立表征为管理制度 的建立 ，管理制度的内在支撑是管理伦理理想，所追求的 目标是伦理价值 实现 ，其根本原则是道德原则．其形式规范定位则表征为道德规范体系的建立 ；管理实践是法 治与德治 ，其现实 目标是人权维护 、权利保障和权力监约 ，首要前提是法治与德治必须合普遍平等的 自然法则 与合普遍人性要求。 关键词 ：当代企业管理 ；生态环境协调 ；管理思想；伦理理想；道德价值诉求 中图分类号：c93一O5 文献标志码 ：A 文章编号：l672一O539(2O。9)Ol—O56一O5 企业 的存在发展必须有赖于卓越 的经营管 理 。经营管理 的展开则 需要特 定 的理念凝 聚与 一 、 当代企业的发展方向所展开的 支撑 。在其经营管理理念 中，最核心的内容却是 管理特征 伦理理想与道德价值诉求 ，它生成 出企管理行为 的道德激励 与道德约束 。然而 ，企业经 营管理 的 21世纪，是数字化和网络技术化生存的后工业 伦理理想和价值诉求 ，总是 随着 时代 的发展和市 社会，在这样一个前所未有的时代里，企业生存发展 场 的律动而变革 自身 ，从而促进 企业经 营管理视 的关键因素 ，不是想方设法地获得各种 自然资源，也 野 、方 向、战略的变化 。仅 当代而言，时代 的存在 不是无限制地追求资本的膨胀 ，而是要以一种全方 发展正坚定不移地朝 向全球生态化方 向展开 ，市 位开放的胸襟和态度 ，去迅速获得适应时代社会变 场 由此也 以更开放 的姿态迈 向世 界一体化 。正 革所需要的知识 ，并努力把知识迅速地转化为人类 是此二者 的推动 ，使 当代企业在经营管理上必须 社会所需要的产品和服务。 接受一场深刻 的 自我革命 。对企业而言，要在这 由此，当代企业生存发展的主攻方 向，主要是对 样 的双重态 势下 自觉担 当起这场革命并成为决 以企业文化 、企业个性、企业经营哲学和企业生态环 胜 的主角 ，那首先必须正视 当代 企业管理所面 临 境的创新与发展为主体内容 的软资源 的开发与创 的内在伦理理想和价值诉求 的变化 ，并把握其主 新 。当代企业应该是这样一个融人、财 (金融资本)、 要的问题 ，以求得解决之道 。 物 (设备)、加工工艺、知识、组织文化和生态环境等 收稿 日期 ：2。08一lO一2O 作者简介：李小平 (1976一)，男，管理学硕士，讲师；张琦(1979一)，女，四川南充人，讲师，研究方向：医药企业管理。 · 56 · 李小平 ，等 ：论企业管理伦理构建的主要 问题 所构成的一个开放性创业系统 。在这个开放性的创 要继续保持它原有 的功能，它就必须协调 自身与环 业系统中，文化的创造 与繁荣构成主要方面 ，因为