“少数服从多数”研究性学习结题报告.docVIP

“少数服从服从多数”研究性学习结题报告 “事大家商量，少数服从多数，有什么好处？”，“养成良好的合作精神!”，“个臭皮匠赛过诸葛亮！集思广益啊！”，“少数服从多数，是因为优胜劣汰啊！”。以上都是理论上所说的基本看法和观点，实际操作时，可就不一定了，这个社会的标准和原来早期的社会标准已经有了很大的分别了，但只要凡事看实质，做事抓主要，学习学精髓，做事有始终，这样就不会有偏激了。 “少数服从多数”是一个社会问题，在我们生活中处处涉及的到，对此我们展开了一系列的活动与调查。俗话说的好：“真理往往掌握在少数人手中”，但是实际生活中，“少数服从多数”，总是在方方面面涉及到。例如，宏观上：国家选举领导人采用多数人的观点；微观上：班级选举班干部也同样采用多数人的观点，所以“少数服从多数”是当今社会最为主流的做法，再者说，“真理往往掌握在少数人手中”有些片面，并不适用于所有情况。 为此我们针对“少数服从多数的现状”问题进行研究与探讨，提出以下假设：①绝大多数人认同“少数服从多数”这一观点 ②少数人人不认同“少数服从多数”这一观点。为此我们对以上假设做出实践。实践过程大致如下：①设计调查问卷 ②随机进行分发及统计 ③去图书馆进行资料查询并整理分发出去的调查问卷，以及在网上查询相关资料并进行分析整理 ⑤总结结论 对此得出结论，如下：①“少数服从多数”适合用在公共事务上 ②“少数服从多数”不适用于决定私人事务上。 少数服从多数理论是至今难以完美实现的理想化的民主状态。即使在民主化程度很高的国家或地区，少数服从多数理论的普及度依然还达不到完美。事实上，即使当今发展阶段下的人类无论如何的努力，少数服从多数理论具体实施时依然需要一个议题发起人或投票发起者。“少数人”依然可以通过掌控议题发起权来达到间接控制多数人的目的。这也是少数服从多数理论最大和最难避免的瑕疵。因此瑕疵，民主制度和少数服从多数理论并不能独立和凌驾于经济基础而存在。 少数服从多数理论接近完美的实现，决定于经济基础。 少数服从多数理论的实现不仅需要法律上人身自由，法律上人人平等的法律基础，同时它的完美实现归根结底需要的是市场经济主体上的相对平等。低的贫富差距，相对平等的致富机会，以及因足够的教育，卫生水平产生的人和人之间较小的智商，情商差距，稳定的市场和自然环境等等因素决定了较小的贫富差距。 而较小的贫富差距就避免了人们对政治权力的不平衡的需求。相对平衡的政治需求带来的则就是相对良好的少数服从多数的实现。 一、少数服从多数是处理组织行动的最基本手段 在任何组织内部，少数与多数的客观存在，是一种普遍的社会现象。少数与多数实际上是不同意见、不同利益群体、不同派别的区分。由于人们有不同的利益诉求，由于人们判断事物所依据的材料不同，由于人们的认识能力和感情好恶不同，就使得组织内部产生不同的意见，以至不同的派别。这是形成组织内少数和多数区分的思想和组织基础。 二、为什么要采取少数服从多数的原则？ 第一，这是由组织统一行动的要求所决定的。因为既然是组织，就必然有组织的行动，组织行动要求统一。而组织内部有许多人，有许多不同的利益和不同的意见，不可能完全一致，但是又必须统一行动，这样，在组织内部就必须有人放弃自己的观点和利益以保证这种统一。只要有组织的地方，除了宗教组织和少数封建组织，从一般的群众团体、组织和政党组织，以至于国际性组织包括联合国，通过少数服从多数来解决问题，已经成为一种通行的规则。只要有组织的统一行动，就得有服从。少数服从多数是一种相对公正的原则。 第二，这是由维护和发展多数人的、组织的长远利益的要求所决定的。组织内部有不同的利益诉求，在这种情况下，只能照顾多数和组织的长远利益，同时兼顾少数和个人的利益。一般来说，多数人的、组织的长远利益是组织的根本利益，这也是少数服从多数的基本原因。 第三，这是由多数人的认识相对正确所决定的。从认识问题的角度来讲，一般情况下，多数人的意见、看法还是正确的成分居多，因为集体的思想、观点、智慧和经验，能够从多侧面、多角度、多层次反映问题，可以大大减少认识上的局限性，使得人们的主观认识更加合乎客观实际。多数人的智慧一般要高于少数人，多数人共同做出的决策，其失误的概率相对要小。当然，即使发生失误，共同承担责任、纠正错误也比较容易。 三、少数服从多数的基本前提和实现手段 少数服从多数原则的基本前提是参事人之间的平等关系。平等的权利是少数服从多数原则的灵魂。无产阶级政党历来坚持党内平等的原则。世界上第一个无产阶级政党的党章《共产主义者同盟章程》明确规定，“所有盟员都一律平等”。我们党的党规党法也有不少强调党内平等原则的规定，《关于党内政治生活的若干准则》和党章都强调了党员在党内政治地位平等。《准则》规定：“必须坚持在真理面前人人平等，在党纪国法面前人人平等